20世纪中叶以来,社会生产力的发展、生产与消费结构的升级,使世界服务业呈现后来居上的发展态势。相比之下,中国服务业发展相对滞后,但发展潜力很大,发展速度很快,服务业对经济和就业的拉动作用逐渐增强。甘肃省地处我国西北地区,农业基础薄弱,生态环境脆弱,工业发展落后,拥有大批农村剩余劳动力需要转移就业,还有大量城镇下岗职工需要再就业。因此,解决就业问题的任务十分突出。而服务业在吸纳就业方面具有独特优势,因而大力发展服务业是解决甘肃就业问题的重要途径。本文在对服务业就业效应理论进行梳理的基础上,参考大量相关文献,运用多种统计分析方法,对甘肃省服务业就业效应进行实证分析,以便找出甘肃省服务业就业效应的特征及内在规律,为甘肃省服务业的健康发展和服务业劳动吸纳效应的发挥提供相关参考建议。全文共分五章:第一章为引言。首先交代研究的相关背景和研究意义,随后回顾并评述相关研究文献,找到本文研究出发点,最后介绍论文的结构安排,为全文的写作做好铺垫。第二章是理论分析。主要对服务业相关概念进行了界定,分析了服务业促进就业增长的理论机制,为后面的定量分析奠定理论基础。第三章是对服务业就业效应的测度方法进行了总结和探讨。主要是从不同角度、不同方面对服务业就业效应的测度方法进行了研究,为第四章的定量研究打下方法基础。第四章是实证分析部分。首先,分别从总量和结构两个方面定量分析了服务业发展对就业的影响。第三节就服务业的隐性就业效应进行了定量的测度;第四节对服务业的就业容量进行预测。本章是全文实证分析的核心,是第五章提出相关建议的依据。第五章为全文最后一章。首先对本文的实证分析的结果进行了总结,然后有针对性的提出政策建议。