广西13个区直国有林场在生态建设和经济发展中具有不可替代的地位,其作用举足轻重。广西区直国有林场是广西林业建设的中流砥柱和排头兵,是建设全国生态文明示范区和林业强区的主力军,承担着“保生态、保民生”的重任,在改善生态、培育资源、促进区域经济发展中起示范带头作用。为了实现由传统林业向现代林业转变,由单一木材生产向生态建设优先的历史转变,培养和造就一支数量充足、结构合理、综合素质高的人才队伍是关键之举。研究如何加强广西区直国有林场专业技术人才队伍建设对于广西林业发展具有重要意义。通过查阅大量文献资料,采用调查走访、问卷调查等形式对广西13个区直国有林场专业技术人才队伍的现状进行调研,了解和分析广西区直国有林场专业技术人才队伍现状、存在的问题及其形成原因。研究指出：近年来,林场专业人才的总量增加较快,专业技术人才队伍的规模逐年扩大,年龄结构呈正态分布,比较合理,年轻专业技术人才中的高学历人员所占比例越来越高,学历结构正朝着合理的方向发展。研究表明：广西区直国有林场专业人才队伍建设中存在的主要问题是专业技术人才总量和素质与《全国林业人才发展“十二五”规划》的发展目标比较仍有差距、专业人才结构需改善、地域分布失衡、流失现象严重、现有人才作用和潜力尚未充分发挥等。研究认为：产生这些问题的原因是多方面的,主要是认识不到位、重视程度不够、经费投入不足、继续教育机会少、培训相对滞后、林场人才政策响应弱化、体制不顺和机制不够完善、国有林场的特殊性如山区生活艰苦、待遇低、子女就学难等。根据区直国有林场专业技术人才队伍建设对专业技术人才总量需要进一步扩大、人才素质需要进一步提升、人才结构需要进一步优化和人才布局需要进一步调整等需求趋势,在借鉴国内外农林业人才队伍建设成功经验的基础上,提出了更新观念、加强领导、加强培训和继续教育、加大人才培养的投入、理顺体制和创新机制、调整和改善人才结构、充分发挥现有人才的作用、加快区直国有林场深化改革和自身发展的步伐等广西区直国有林场专业技术人才队伍建设的对策。