A公司冶炼的历史可以追溯到西汉时期,1951年1月5日成立了会泽铅锌矿至今六十载,铸就了 A公司厚重的文化底蕴,以大山的坚硬和不屈,创造了许多奇迹,更是在近十年成为行业标杆。但是,全球化竞争和文化强国趋势明显,企业呈现产业链发展和集团化扩张。进入新世界,做强做大企业,成为行业领军企业,已经成为A公司的新目标,这就需要一定的文化积淀和站在世界的前列来审时度势,企业文化必然成为推动A公司发展的一个新动力,促进A公司的可持续发展和战略目标的实现。新的世纪企业与企业之间的竞争最终还是企业文化的竞争,企业通过加强企业内部的管理,有效的提升企业凝聚力和竞争力,只有通过企业文化的建设努力规范企业言行、激发员工内在潜力、增强企业内部动力,展示企业良好的外在企业形象,使企业的战略得以实现。通过企业文化建设的优化,建立具有A公司具有自身特色的企业文化,对企业的发展、提升企业团队建设、文化功能得到充分的展示,让企业文化根植于员工、干部的心灵,发挥文化的感知力,有至关重要的作用让企业文化的作用。企业文化建设不是一蹴而就,A公司在企业文化建设上需要不断完善优化,在实践中不断提升、优化、完善,才能真正形成具有本企业特色的企业文化。所以一个企业能不能走好,能不能走远、可不可持续发展,不是看你公司有多少人,办公有多么的现代化,现在经营怎么样,而是要看企业一个的精气神怎么样,团队建设怎么样、有没有凝聚力、有没有在企业的荣誉自豪感,这才是一个企业能否持续发展,能否实现自己的战略目标并在新形势、新环境、新定位下立于不败的关键。