【摘 要】
：
从1978年我国实施改革开放到现在已有四十多年,如今,中国已成为世界第二大经济体,经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,民营企业逐步发展壮大,对经济发展和就业等方面做出了突出贡献。民营企业是我国建设现代化经济体系的生力军,该类企业更应抢抓新时代发展机遇,深入探索企业人才激励机制创新,加大人力资本投入,才能充分调动员工的积极性和主动性,提升员工忠诚度,不断地加强企业核心竞争力。本文以W公司为例,在
论文部分内容阅读
从1978年我国实施改革开放到现在已有四十多年,如今,中国已成为世界第二大经济体,经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,民营企业逐步发展壮大,对经济发展和就业等方面做出了突出贡献。民营企业是我国建设现代化经济体系的生力军,该类企业更应抢抓新时代发展机遇,深入探索企业人才激励机制创新,加大人力资本投入,才能充分调动员工的积极性和主动性,提升员工忠诚度,不断地加强企业核心竞争力。本文以W公司为例,在激励理论的基础上,采用问卷调查和深度访谈的方法,对中小民营企业员工激励机制优化问题进行了深入研究,发现w公司在绩效考核、薪酬管理、精神激励、员工培训等诸多方面存在不足,导致员工满意度不高,工作效率低,针对w公司激励机制存在的问题,本文从薪酬福利体系、绩效考核激励、成长激励、精神文化激励等方面提出了优化W公司员工激励机制的建议。本研究有利于给中小民营企业和一些具有同样人员激励方面问题的企业提供一些有价值的思考,帮助该类企业提高员工的归属感和忠诚度,不断地提升企业核心竞争力。
其他文献
目前国内外对于职业倦怠的研究已形成一定体系,但对于职业倦怠的对象集中于教师、护士、公务员等职业群体。S公司目前共有加油站站点1470个,配套便利店1351个,便利店员工1300余名。对S公司便利店员工的职业倦怠的研究,对于基层服务业有一定的代表性,也能填补目前国企服务业职业倦怠研究较少的空白。本文通过查阅国内外职业倦怠前因及对策、资源保存理论相关文献,选定了研究工具,确定了研究方向,明确了研究方法
网络众筹型个人求助（简称网筹型个人求助）,指的是自然人因本人或家庭成员陷入困境,本人通过网络发出求助信息,向社会上愿意提供帮助的不特定多数人寻求金钱帮助,筹款解决自身困境的活动。网筹型个人求助依靠公众力量筹款,存在参与主体权利义务不明,法律定性有争议等情况,此外,其“互联网+个人求助”的表现形式导致行业机会主义盛行,乱象频发。本文在梳理网筹型个人求助相关概念（第一章）的基础上,充分考察了网筹型个人
在十九大会议中,会议明确要求不断深化金融体制改革,提高金融服务实体经济的能力,习近平总书记在第五次全国金融工作会议上,又提出回归服务实体经济是金融的本源,更多金融资源配置需要配置到经济社会发展的薄弱环节和重点领域,并提出建设普惠金融体系的明确要求。我国80%的就业、50%的税收、70%的创新和60%的GDP都是小微企业贡献的,其企业数量约占中国企业总数的90%以上,因此普惠金融的发展对于经济社会的
随着互联网计算机技术的发展,电子数据在刑事诉讼中的应用越来越广泛,尤其是2012年其证据地位被正式确立之后,电子数据作为独立的证据种类在刑事案件侦破过程中的作用越发凸显。在云计算、大数据等技术迅猛发展的同时,电子数据取证的难度也在不断增加,传统的取证规则已然无法对电子数据取证施以有效的指导与规范。尽管近些年我国也相继出台了一些有关电子数据取证的法律规定,但因其效力地位不统一,内容较为分散,可操作性
随着微信、微博、知乎、抖音短视频等日益发展,我们迎来了自媒体时代,自媒体渗透于社会各个行业,传统的媒介正在逐渐被取代。与传统媒介相比,自媒体虽然具有普泛化、交互性强、成本低、传播多样化等优势,但在新的市场环境下,企业如何充分利用自媒体有效地进行营销活动,通过自媒体提升企业的品牌价值、用户体验及规避风险等问题,国内外研究还不够深入。如何迎合时代需求,在竞争激烈的市场中具备核心竞争力以促企业长远发展,
提起合规,大抵的印象都是遵守规则,或表现为对法律的遵守,或表现为对行业规则的遵守,或表现为对道德规范的恪守。本文所探讨的企业合规,源于美国,其最初表现为政府对企业自我管理与行业自律的执法监管活动,责任方式大都体现在民事、行政领域;之后最先在金融业取得发展完善,再渐渐扩展至反垄断、反腐败等特殊领域,后被引入美国量刑立法,成为企业在违法犯罪被追诉时,是否可适用刑罚减免及缓刑的考量标准,企业合规的刑事法
在当今的数字化时代,供应链在企业中的定位与角色已经从最初的辅助职能转变为重要利润来源和内生驱动力。在风险管理理论不断成熟的当下,电网企业必须依靠不断优化物资采购过程中的风险管理策略,以实现企业自身深化改革、转型升级和创新发展的战略目标。近年来,采购风险和物资采购过程中的种种问题成为现代企业的重点关注内容,目前国内外对企业物资采购风险管理的研究,主要运用了各种理论工具和分析方法,对风险点开展分析、识
行政协议作为一种柔性的、实现行政管理目标的手段,在各个领域的应用越来越多。由于其具有“合意性”,使得协议各方都有不按照约定履行义务的可能。基于我国目前行政诉讼采取的是单向诉讼模式,只允许行政相对人起诉行政主体,行政主体无法作为原告起诉行政相对人,使得行政主体在面临行政相对人不履行协议义务时,无法强制其履行。2019年11月12日,最高人民法院发布《关于审理行政协议案件若干问题的规定》,该规定第二十
随着国民财富的增长,高净值客户也明显呈趋势增加,高净值客户对财富管理的知识弱于专业投资机构,使得专业的财富管理具有一定的发展空间,多数高净值客户都会选择专业的财富管理机构。专业的财富管理机构的发展具有广阔的空间,PA银行作为商业银行,需要积极制定其财富管理业务发展战略,提高其竞争力,保持快速的发展。本文以PA银行为研究对象,分析该银行财富管理业务发展战略。首先,对PA银行财富管理的发展现状进行分析
除去引言、结语之外,本文共分为四个部分加以论述。文章开篇介绍了超龄劳动者和工伤的基本概念。然后以案例为引,引出超龄劳动者遭遇工作损害时面临的主要问题。通过对2013年以来相关案件的判决书进行统计,发现超龄劳动者的工伤相关类案件逐年增多,并且各地均有发生。此外,超龄劳动者的工伤争议案件主要的争议焦点有三个,即对超龄劳动者因工致害后该如何界定,用人单位和超龄劳动者之间的关系是何性质,超龄劳动者能否享受