随着生态环境问题的日益凸显,环保法律法规的日益严苛,绿色发展成为企业经营面临的重要事项。传统的高消耗、高污染的发展方式已经不能适应当前形势发展的需要。在结构性改革的大背景下,作为高污染行业典型代表的钢铁行业不仅造成了非常严重的环境污染,而且其自身的盈利能力也逐渐走低。企业内部环境绩效审计作为企业生态管理系统的重要组成部分,不仅能够促进企业转变发展方式、推动生态文明建设,同时还兼具“增值”的效果。那么,通过对钢铁企业环境绩效进行内部审计,既能增加一道规制企业环境行为的防线,又能促进企业经济利益的增长。因此,有必要对钢铁企业内部环境绩效审计进行研究。本文以钢铁行业绿色转型的现实困境为切入点,以增加企业价值的内部审计为关键路径,引入了企业内部环境绩效审计这一重点研究的概念。一方面,本文对企业内部环境绩效审计制度的基本概念、理论基础进行梳理,另一方面剖析绿色发展观念指导下企业内部审计的新型职能,重点分析企业内部环境绩效审计对企业增值的路径,旨在为内部审计监督企业保护绿色生产力、保障实现企业绿色发展转型提供系统的理论参考框架。本文以经济外部性、企业社会成本理论、可持续发展与循环经济理论为基础,以增值型内部审计为导向,首先对研究议题进行理论分析,包括绿色发展理念与企业内部审计的关系以及该类审计为企业绿色增值提供的具体路径。其次,深入企业一线进行调查访谈,获得研究所需的第一手资料,着重研究钢铁企业内部环境绩效审计的不足与缺陷。同时,根据问题分析,本文提出完善钢铁企业内部环境绩效审计的建议。最后,利用层次分析法和模糊综合分析法对案例公司的审计项目进行改进研究。本文的结论认为:第一,本文以相关的理论作为前提,先是对企业内部环境绩效审计基本的内涵进行了研究,研究中可以发现企业内部环境绩效审计不仅与利益相关者具有契约拓展的价值效应,而且还是一种环境成本的补偿机制,更是在绿色发展理念下长期提升企业价值的内生动力。第二,通过分析我国钢铁行业整体内部环境审计的发展与山西省钢铁企业J公司的环境审计项目个案,对案例的审计主体、过程和结果展开研究,结果表明内部审计机构在实施环境绩效审计时存在能够进一步完善的改进空间。第三,根据上述整体与项目分析的结果,本文提出了完善钢铁企业内部环境绩效审计的四点建议,分别是提高企业全员环境绩效审计意识、优化内部审计人员资源配置、增加企业内部环境绩效审计的事前事中审查、拓展内部环境绩效审计内容。第四,利用层次分析法和模糊综合分析法对案例企业的环境绩效审计开展改进研究,经过改善后的绩效审计评价体系增加了效益性评价,并且能够准确测算出每一类评价项目的具体得分,能够为深入指导钢铁企业配置环保资金、运作环境项目提供更加科学的决策依据,达到为企业增值的目的。