乡镇公务员是党和政府政策方针最直接的执行者、贯彻者,是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。他们直接担负着联系群众、组织群众和服务群众的职责。乡镇公务员队伍建设水平的高低,对于保持党的先进性和组织性,保证党和政府的各项政策措施得以高效实施和落实具有十分重要的意义。同时加强乡镇公务员队伍建设,也是党和政府扎实推进社会主义新农村建设,改善农民生产生活条件,解决城乡发展不平衡问题,努力构建社会主义和谐社会的客观要求,因此在推进社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的战略规划下,必须大力加强乡镇公务员队伍建设,提高乡镇公务员办事效率,切实保障基层党委政府正常高效运转,加强基层政府同人民群么的密切联系,始终坚持把乡镇公务员队伍建设作为推进社会主义新农村建设的关键力量,坚持不懈地抓实抓好,抓出成效。本文的结构主要由四部分组成：第一部分首先分析社会主义新农村建设和乡镇公务员队伍建设的基本情况,分析社会主义新农村建设的提出背景、目标、任务、原则等,其次介绍乡镇公务员队伍的基本情况；第二章介绍社会主义新农村建设与乡镇公务员队伍建设的关系；第三部分,分析乡镇公务员队伍建设状况,并探讨分析乡镇公务员队伍建设存在的主要问题和造成这些问题的缘由；第四部分,针对目前新农村建设中乡镇公务员队伍建设存在的问题和原因提出具体的解决对策：规范选拔工作,实现人才资源科学配置；加强乡镇公务员的道德建设；加强乡镇公务员的作风建设；优化公务员发展环境。