改革开放30多年来，我国的对外劳务输出事业取得了长足的发展和进步。但是，由于区域发展条件各不相同，导致我国的对外劳务输出发展的区域差异问题凸显。因此，研究我国的对外劳务输出发展的区域差异情况，探讨其差异的变化趋向走势，对于我国的对外劳务输出事业的长期稳定持续发展具有重要意义。　　 本文首先选取了合适的衡量指标，采用区域差异测度的研究方法，对我国对外劳务输出发展的区域间差异和区域内部省际差异进行了定量研究，在此基础上对我国的对外劳务输出发展总体差异进行了地区分解。之后，以福建省为例，分析其对外劳务输出的市际差异。分析表明：我国对外劳务输出的区际、省际和市际绝对差异在扩大，相对差异较为平稳，但呈现出一定的波动性。　　 然后，运用统计分析软件SPSS17.0，采用因子分析和多元线性回归的统计分析方法，对造成此差异的原因进行了分析，结果说明我国对外劳务输出发展绝对差异扩大的原因受到地缘因素、发展基础、产业结构、经济发展水平、劳动力人口、贸易出口和对外劳务输出发展综合实力等因素影响；我国对外劳务输出发展的相对差异保持平稳的原因是对外劳务输出落后地区承接产业转移以及中央和地方政府的政策支持。　　 随后在分析原因的基础上探讨了我国对外劳务输出区域差异的重要影响：进一步拉大三大区域间的经济发展差距，阻碍中西部地区相关行业发展和产业升级进程，加重区域就业压力，威胁社会稳定，不利于推动我国的人力资源向人力资本的转变。　　 基于以上分析，最后提出协调应对我国对外劳务输出发展区域差异的政策建议：对外劳务输出落后地区应加快承接产业转移，开拓海外新市场；对外劳务输出发达地区应推动产业升级，发展高层次对外劳务输出；加强区域系统内部协作，建立区域统一的对外劳务输出平台；政府有关部门应当继续给予对外劳务输出落后地区适当的政策扶持。