关于影响企业国际化进入模式因素的研究,现有研究主要从企业外部因素出发,提出其主要受到与东道国地理文化距离,所在行业特点等的影响,鲜有文献从企业内部出发,本文从企业国际化动因入手,综合资源基础观、学习理论以及制度理论视角,探讨民营企业国际化动因对企业进入模式的影响,尝试建立起原因与过程之间的关系；同时,中国企业特殊的国际化路径使得他们在走出国门之前有可能会经历一个内向国际化的过程,通过这个过程而具备的内向国际化经验对于企业进一步的国际化是至关重要的,本文旨在通过实证研究探讨其在企业进入模式的选择决策中扮演的角色。本次研究将200家具有国际化行为的民营企业作为样本,通过问卷收集和数据分析,我们发现企业的国际化动因确实会影响企业进入模式的选择,主要体现在：国际化市场动机越高,企业越倾向采取部分股权进入方式；学习动机越高,企业越倾向采取部分股权的进入模式；内向国际化经验加强了企业对于全资控股进入模式的选择倾向。本文发现了影响进入模式选择的一个重要内因,有助于我们更好的分析理解企业国际化行为,根据不同的动因,企业可以选择不同的进入模式；同时,文章探究了内向国际化经验在其中所扮演的角色,企业如果想通过较高股权方式进入东道国,则更应注意其内向国际化经营的积累。