针对政务微博的研究已不再是一个新鲜的话题，但与之相关的讨论仍然可以从不同的层面被提出，从而保持一定的独特性和新颖性。基于这种考量，本文以河北省省直机关政务微博作为研究对象，以发掘其在“影响力构建”过程中所存在的问题为主体，旨在从一个既有别于全国性的整体考察，又不同于按照功能归类研究的角度，提供一个新样本，并由此研究其具体问题的存在形式和解决方式。本文中，针对河北省省直机关政务微博的统计分为三个步骤：首先对研究对象的整体情况进行调查，即考察省直机关政务微博在新浪网、腾讯网、人民网、新华网中的开设状况、开设时间、微博数、粉丝数等内容；其次，依据考察结果过滤掉活跃度明显不足的微博机构，并最终选取以新浪网为平台进行研究。最后，在“影响力构建”的层面构建指标体系，并将其分配到“5W”传播过程中逐次进行统计分析。在指标构建中，主要围绕“是否体现构建行为”为标准，将不能直接归结为具体行为原因的指标过滤，比如微博数、粉丝数等综合反映指标；同时将能够反映行为的指标细化，比如在微博发布频率基础上提出微博稳定性考察，在情感倾向基础上提出亲切性考察等等。统计结束后，针对结果从整体、局部两个层面展开分析，发现省直机关政务微博在整体上存在开设的不平衡、内容形式的设计不足、微博发布不稳定等问题，在局部上则体现为专业性与公共性的定位模糊、微博发布量远未到饱和值、部分机构急需整体提升等问题。文章最后从政务微博的整体结构、话语表达、发展路径、问题解决能力四个方面对研究中存在的问题进行原因分析，并建议从设置专门岗位、确定发展目标、开放微博权限、有意识地互动交流等层面做出应对行为。