盈余管理是现代会计理论研究中的一个重要领域，在国外有将近20年的历史，在国内近几年才刚刚起步，而研究我国上市公司盈余管理与公司治理相关性的文献更是非常少见。 文献研究表明，盈余管理的产生有两个因素：激励因素和机会因素。会计报告的提供者具有各种盈余管理的动机，他们构成了盈余管理的激励因素。比如：管理层报酬契约动机、资本市场融资动机、政治成本动机、经理人市场动机等。盈余管理的机会因素在于应计制会计、会计准则的局限性和信息不对称。在现代会计报告系统中，有许多盈利管理的机会，如应计制会计中的预计、摊销、折旧、计提等都很容易利用作盈余管理的手段。同时，随着金融市场的发展，不确定性的经济交易和会计事项也越来越多，对这些不确定经济交易和会计事项的正确判断也变得越来越困难。 从更深层次理解盈余管理产生的两个因素可以发现，激励因素和机会因素均与信息不对称有关，信息不对称阻碍了信息交流，产生了代理问题，代理人永远都会拥有一部份私人信息，经理人不可能把他所掌握的全部信息传递出去，这些信息永远都不可能被委托人或其他团体完全知晓。因此，盈余管理与公司治理直接相关，当公司治理的内外部治理机制对盈余管理具有激励作用时，盈余管理行为就产生了或者更严重了，当公司治理的内外部治理机制对盈余管理有约束作用时，盈余管理行为就被制止或者削弱了。 本文以中国沪深证券交易所上市的A股上市公司为研究对象，选取了804个上市公司样本，收集了这804个上市公司2002—2003年各项财务数据及公司治理的相关数据，通过构建多元回归模型，采用参数检验的方法，验证盈余管理程度(因变量)与上市公司治理结构(自变量)的相关性程度。 本文各章节的主要内容如下： 引论。本章对盈余管理进行了初步的介绍，并引出本文所研究的问题以及研究的方法。 第一章，文献评述。本章对盈余管理的文献进行了回顾和评述，为本文的后续研究内容提供了指引。 第二章，分析我国上市公司盈余管理的动机，以及盈余管理与公司治理的相关性。本章是本文实证研究的多元回归模型设计的理论基础。