我国目前的劳动统计制度和服务业统计制度已远不能适应现实形势发展的需要,其统计范围和统计方法已经严重滞后。因此,通过抽样调查的方法,弥补这两项调查中的空缺,势在必行。本文从无主管单位劳动统计和其他服务业统计抽样调查方案的设计出发,将两个方案相融合进行研究。由于这两个方案所涉及的调查对象都具有数量多、变动频繁、没有行政隶属关系、规模分布不均衡等特点,所以在方案设计时也具有一些共同之处。本文通过对其共同点的研究,希望可以在今后为具有此类特征调查对象的方案设计提供一些参考。同时,通过两个方案的对比,分别讨论了在能否得到完整个体单位抽样框的抽样背景条件下,面临抽样方法的选择、代表性问题、新增单位的处理、样本轮换技术的使用等问题,具体抽样方案设计方法上的不同。体现出就抽样技术而言,处理不同具体问题时,如何选用合适的方法,做出合适的设计。