自改革开放至今,成千上万的农村剩余劳动力进入城市务工,形成了独具特色的农民工群体。但是由于产业结构的升级、城市政策、金融危机以及农村经济的不断发展,开始逐渐出现农民工返乡就业的现象。随着乡村振兴战略的提出,改善了“三农”的发展问题。乡村振兴的实施需要人力来支撑,因此正确引导农民工返乡就业也是确保战略实施的重要因素。基于此背景下,只有了解农民工是否愿意返乡就业,才能制定合理措施来引导农民工积极返乡,促进城乡协调发展。本文主要通过问卷调查的方式来获取孝义市农民工返乡就业意愿及影响因素,并采用二元Logistic和AHP层次分析法进行实证分析,得出显著影响因素有:是否有子女、家乡关注情况、家庭负债情况、务工收入、是否有城镇养老保险、是否有城镇医疗保险、是否接受过职业培训、外出务工满意度、孝义经济发展水平、孝义就业机会、孝义返乡就业政策实施效果,且上述影响因素的重要性顺序为:外出务工满意度、家庭负债情况、务工收入、是否接受过职业培训、是否有子女、是否有城镇医疗保险、孝义就业机会和孝义返乡就业政策实施效果、家乡关注情况、是否有城镇养老保险、孝义经济发展水平。研究结论为:乡村振兴背景下多数农民工返乡就业意愿强烈;家庭特征影响农民工返乡就业意愿;城乡社会福利差异抑制农民工返乡就业;技术型农民工不倾向于返乡就业;就业环境满意度是农民工返乡就业的首要影响因素。并根据结论提出:建立农民工返乡作用长效机制;完善农民工社会保障制度;规范企业对农民工的用工制度;利用家乡优势条件吸引农民工返乡就业等四条建议,促进孝义市农民工返乡就业,推进乡村振兴战略的实施。