现代竞技体育水平能够反映一个国家综合实力的高低,作为计划经济时期的产物,“举国体制”促进了我国竞技体育的飞速发展。自建国以来,尤其是改革开放以来,专业运动员为国家夺得了无数的荣誉,为我国的经济建设和社会进步、为我国国际影响力的提升做出了不可磨灭的贡献。但是随着计划经济体制向市场经济体制转变,“举国体制”的缺点也逐渐显现出来,造成了我国专业运动员退役之后再就业难的问题。解决专业运动员退役之后的再就业问题,不但与储备和培养体育后备人才以及运动队伍的长远建设息息相关,而且还是关乎我国竞技水平能否持续提升以及体育事业能否持续发展的大事。本文试图将专业运动员退役后的再就业问题这一重大现实问题置于“举国体制”这一顶层设计之下,通过调查分析的研究方法,从运动员自身感知的视角出发,剖析举国体制下专业运动员退役后的就业现状以及就业难的具体原因,并就此提出具有针对性的对策建议,试图围绕上述具体研究问题,对“举国体制”下专业运动员退役后的就业问题的进行系统研究。研究发现,目前我国专业运动员退役后就业面临着就业率低、就业范围狭窄以及就业满意度低等尴尬境地,通过针对150名专业运动员的调查问卷,研究表明“举国体制”由于其管理体制、训练体制的落后成为导致我国运动员退役之后再就业困难的重要原因之一,而运动员再就业技能培训不足、安置渠道不畅、社会保障制度不到位等等外部环境则加剧了运动员再就业的困难程度,加之专业运动员就业准备不足而就业期望偏高,进一步深化了再就业难题。针对“举国体制”下专业运动员退役后再就业困难的深层原因,要走出当前运动员再就业的困境,首先需要推进“举国体制”的渐进式改革,包括“三级训练网”向“学校—运动队”人才选拔机制的改革以及专业化训练体制向“体教结合”人才培养机制的改革,其次要拓宽再就业渠道,给予必要的政策支持,同时建立完善的针对专业运动员的社会保障体系,最后运动员自身也要加快心理调适,转变再就业观念,以此,从体制机制、政策支持、制度体系和运动员自身“四管齐下”解决专业运动员退役后的再就业问题。