军队离退休干部移交政府安置管理,是党中央、国务院、中央军委为加强国防和军队现代化建设做出的重要战略性决策,是军队和地方双方一项长期重要的政治任务。做好军队离退休干部工作(以下简称军休工作),对于保障军休干部的合法权益、促进国防和军队现代化建设、维护改革发展稳定大局,具有十分重要的意义。军队离退休干部服务管理机构是民政部门管理的事业单位,属于社会保障公益性机构,它的主要任务是服务军队离退休干部和退休士官(含志愿兵),按照国家有关政策,保障他们“两个待遇”。财务工作在整个军休工作中占有十分重要的位置,是军休工作的重点和核心工作之一,是关系到国家各项军休政策能否有效执行、广大军休干部各项待遇能否顺利落实的关键环节。本文试结合吉林省军休工作的具体实际,从当前吉林省军队离退休干部服务管理机构财务管理工作现状入手,通过对财务管理问题成因的分析,论述了加强军队离退休服务管理系统财务管理工作的重要意义,引出财务管理工作需要创新的观点,详细阐述了改进和对策建议的总体思路,并指出了财务管理工作改进工作中需要注意的若干问题。通过逐层深入的分析,按照提出问题、分析问题、解决问题的思路,本文共分五个部分。第一章“绪论”。介绍了本文的研究背景、目的和意义以及研究思路和主要内容。第二章“吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理工作现状”。首先,介绍了军队离退休干部安置工作的相关概念、意义。从某种意义上可以这样来讲,军队离退休干部安置工作不是中心却影响中心,不是大局却关系大局。其次,阐述了军队离退休干部安置财务工作的重要性。财务工作是军队离退休干部服务管理机构各项管理工作的核心之一,是军队离退休干部服务管理机构各项工作任务得以全面顺利完成的可靠保证。再次,介绍了吉林省军队离退休干部安置工作概况。最后,指出了吉林省军队离退休干部安置财务管理工作存在的问题。第三章“吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理工作问题成因分析与应对思路”。首先,对吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理工作问题成因进行了分析。其次,提出了吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理工作问题的应对思路。第四章“吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理问题对策建议”。首先,对企业集团财务管理模式的分类与选择相关内容进行了阐述。其次,主要阐述了集团财务管理模式对吉林省军队离退休干部安置系统财务管理模式的借鉴。最后,对吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理改进与对策建议进行了全面阐述。结合军队离退休干部服务管理机构内部特点认真构建吉林省军队离退休干部服务管理系统系统财务管理模式,建立一个具有吉林特色的财务管理模式实现省民政厅与各军队离退休干部服务管理机构财务管理上的和谐共赢。第五章“结论”。对全文内容进行全面总结,进一步理清逻辑关系,最后得出结论。