受中国传统社会文化的影响下，社会群体热衷于依托血缘、地缘、业缘、学缘等关系因素搭建各种圈子，使“关系文化”和“圈子文化”成为中国社会演进过程中独特的文化现象。同时在我国政治集权、经济分权的制度背景下，地方政府在辖区内拥有较大的经济支配权。在辖区治理过程中，政府官员之间也因同乡关系、同事关系、校友关系等搭建辖区内的政治关系圈。因关系强度的不同，不同圈子的政策一致性、稳定性亦会产生差异，影响宏观环境的不确定性，进而使企业决策行为受到影响。在政治集权和经济分权的政治治理模式下，地方政府官员的政绩追求与民营企业的经济利益诉求共同促成了政企利益联盟的形成，官员更替时企业家会跟随官员到履新地区投资。那么在政治关系圈的影响下，企业家跟随和企业投资效率是否会受圈际政治关系强度的影响？地区经济发展水平会影响企业家跟随吗？
　　本文通过查看我国地级市以上政府官员的简历，筛选其关系信息并进行整理，分析政治关系圈的成因，并分别构建同乡关系、同事关系、校友关系的关系强度指数，选取2010-2018年深沪两市A股民营上市公司的数据，实证检验了圈际政治关系、企业家跟随与企业投资效率之间的关系，并进一步研究了地区经济发展水平对企业家跟随的影响。研究发现，政府官员之间的同乡关系、同事关系是政治关系圈形成的重要因素。同乡关系越强，企业家跟随官员到履新地区投资的可能性越大，同事关系越强，企业家跟随的可能性越小。同乡关系强度较大的地区，企业容易发生过度投资，同事关系强度较大的地区，企业会投资不足。校友关系对企业家跟随以及企业投资效率均无显著影响。企业家跟随在圈际政治关系(同乡关系强度、同事关系强度)与企业投资效率之间存在部分中介效应。当政府官员原任地经济发展水平较高时，企业家跟随的可能性更大；履新地区经济发展水平对企业家跟随有负向影响，即使官员升迁或调任至经济发展水平不高的地区，企业家跟随投资的可能性仍会增加。本文拓展了政治关系的相关文献，丰富了政治不确定性对微观企业行为影响的相关研究，有助于政府及相关部门关注我国政治领域中存在的政治关系圈现象，谨慎看待官员之间的关系，并帮助企业正确认识及应对政治不确定性，处理政企关系，获得长远发展。