非歧视是人权的核心概念之一,《人权宣言》30章中有26章始于“人人”、“任何人”这样的字眼,人人应享有人权,任何人不能被排除在外;人类生而自由,平等享有尊严与权利;非歧视必须得到伸张。正如联合国人权事务高级专员纳维?皮莱所言,“歧视是世界上很多最紧迫的人权问题的根源。没有哪一个国家能幸免于此,消除歧视是最高秩序的责任”。因此,“倡导多元、消除歧视”成为2009年世界人权日的官方主题。在现代法治国家,对反歧视进行理论分析,并将消除歧视纳入法治视野是十分迫切和必要的。本文从法理学的角度,分析反歧视的原因和意义,并在理论分析基础上结合实践寻求消除歧视的法律对策。本文除引言和结语外,共分为三个部分。第一部分回答本文所研究的歧视“是什么”,阐述歧视的定义、分类和例外,并对反歧视的主要国际法渊源和国内法渊源进行梳理。对国际法渊源的梳理使反歧视有明确的努力方向;对国内法渊源的梳理使反歧视对策分析跟贴近实际情况。第二部分主要研究“为什么”要反歧视,比较全面地从人的尊严、平等权利、社会效益及政府责任和个人义务等几个角度进行分析。第三部分主要研究“怎么样”反歧视,在前面两部分的基础上,结合中国的现实国情,从法律的视角比较系统地按照立法、司法和政策三个维度提出相应对策。