高校后勤社会化改革是为适应我国教育体制的改革发展而提出的,随着这一社会化改革的推进,作为高校后勤重要组成部分的大学生宿舍也推行了社会化的管理,在这种后勤社会化的管理背景下,管理主体由原来的各高校自身转变为社会企业,商业性质的社会企业在对大学生宿舍管理中重管理轻教育,从而忽视了对大学生具有思想政治教育意义的宿舍文化的建设。加强大学生宿舍文化建设,不仅有利于培养学生良好的行为习惯和健全的人格,而且对于加强大学生思想政治教育,深入推进高等教育的改革与发展都具有十分重要的理论与现实意义。为了解高校后勤社会化背景下的大学生宿舍文化建设情况,探讨这一背景下加强大学生宿舍文化建设的有效对策,本文对这一问题进行了调查研究。由于各地各高校的后勤社会化改革情况不一,为了更有针对性的研究,本文选取了Q大学进行个案研究,通过对Q大学的实地调查,以发放问卷、访谈等调研方式获取了大量的有关信息,通过对调查结果的数据分析,指出当前大学生宿舍文化建设过程中存在的问题,并分析问题存在的原因,针对原因提出合理化的对策建议。文章主要分为三个部分:第一部分是对相关问题的阐述,对高校后勤社会化的内涵,后勤社会化与非社会化背景下的学生宿舍管理情况做了简短说明,着重阐述了大学生宿舍文化的内涵、结构和功能,为下文的述写做铺垫;第二部分是根据对Q大学的实际调查情况,指出当前大学生宿舍文化建设过程中存在的问题,并分析在后勤社会化背景下存在这些问题的原因;第三部分是针对高校后勤社会化背景下大学生宿舍文化建设中存在的问题及成因,从建设者、管理者、参与者等多角度提出了一些具有针对性、合理化的建议,总而言之,就是需要学校、地方政府、后勤实体企业和大学生自身的多方努力与合作。虽然本文只是针对Q大学的个案研究,但希望能对其他高校在加强大学生宿舍文化的建设过程中提供一些启示与参考。