目的一个国家和地区可利用的卫生资源是有限的，因此，合理的配置卫生资源，提高资源配置效率，已成为世界各国卫生改革关注的重点。本研究选择阜阳市妇幼保健机构卫生资源的配置情况作为研究对象，在阜阳市妇幼保健现状和妇幼保健机构卫生资源配置的基本情况分析的基础上，对县级妇幼保健机构卫生资源配置的公平性进行综合评价，为阜阳市优化卫生资源配置，制定区域卫生发展规划提供参考依据。方法应用EpiData3.1建立数据库并录入妇幼保健卫生服务需求现状调查表和妇幼保健机构调查表；应用Excel2003、SPSS13.0、SAS等软件，采用描述性分析法对阜阳市妇幼保健机构卫生资源配置基本情况进行分析；采用洛伦兹曲线和基尼系数对阜阳市卫生资源配置的公平程度进行分析评价；通过专家咨询和理论分析等方法制定阜阳市妇保机构卫生资源规划目标。结果⑴阜阳地区的妇科检查率、产前检查率、产后访视率和母乳喂养率普遍低于全国平均水平；⑵阜阳市各级妇幼保健机构保健科室人员比例不足；⑶医护人员总量不足，人员配置公平性较低；⑷人力资源职业构成不合理，医护比未达到国家推荐标准；⑸人力资源学历构成不够合理，高学历人才极度缺乏；⑹人员编制不够合理，阻碍妇幼保健机构发展；⑺设备配置总量不足，设备配置公平性过低；⑻大部分妇幼保健机构的财政拨款不足，已经不能满足相关人员工资的需要；⑼制定了妇保机构服务功能、人力资源、床位、设备等5年和10年的规划目标。结论⑴加强区域卫生规划，提高政府对妇保机构的财政投入，促进地区资源合理配置；⑵合理调整阜阳市妇幼保健机构人力资源结构，提高卫生技术人员学历水平；⑶适当加大设备投入，按照当地妇幼保健服务需求配置设备。