现代社会中,随着各国或者地区法律制度的发展,对因交通事故且又构成工伤的,则将形成工伤保险责任与交通事故人身损害赔偿责任相竞合的局面。我国现阶段劳动者遭遇交通事故后被认定为工伤,能否在获得交通事故人身损害赔偿时同时获得工伤保险赔偿,或只能在交通事故赔偿后对不足部分由社保机构补足或直接向社保机构要求赔偿,由于这一问题在各地规定不一,相应的处理结果也不尽相同,由此,往往会导致劳动者及其近亲属、用人单位或社保机构之间发生矛盾冲突,不利于化解矛盾、促进社会和谐。针对工伤保险和交通事故人身损害赔偿的竞合问题,本文从交通事故人身损害赔偿以及工伤保险待遇两个角度分别阐述,比较两者责任竞合之关系,分析法律规范、司法解释、行政意见与行政规定及各地司法实践的区别,对比国外处理工伤保险和交通事故人身损害赔偿竞合问题所适用的四种模式及其各自的利弊,提出采用兼得模式解决我国目前交通事故引起的第三人侵权责任与工伤保险的竞合问题,这将更利于社会发展。建议统一相关立法或作出相应的司法解释以利于此类案件的处理,便于各地劳动仲裁委和法院及社保机构对此类案件的解决,以切实保护劳动者和用人单位的合法权益,同时,也有利于我国侵权责任理论的完善。