本文的重点在于当前影响我国高校毕业生就业的主要因素以及针对如何提高高校毕业生就业率提出的对策。针对我国高校毕业生就业困难的问题,近些年来,政府推出各项政策,用以促进高校毕业生顺利的就业,并表示要最大限度的为高校毕业生就业提供支持和帮助。高等教育的大众化、经济运行模式的转变使昔日的天之骄子失去了原有的优势,2008年的全球金融危机使得本来就不景气高校毕业生就业市场更加雪上加霜,高校毕业生就业难成为近年来困扰中国社会的一个突出问题。解决高校毕业生的就业问题是一项复杂的,需要多方面协助配合才有可能完成的“工程”。经过认真研究,笔者在本文中尝试性的提出了若干解决思路。本文主要采用了文献法、调查法、比较法等研究方法对普通高等院校毕业生就业问题进行了深入的探讨,全文共分了五个部分。第一部分为绪论,阐述了研究普通高校毕业生就业问题的意义和理论成果,以及国内外对高校毕业生就业问题研究的文献综述。第二部分介绍了我国普通高校毕业生就业的基本形式,并对就业过程中出现的困难进行了详细的阐述,本文认为,高校毕业生就业难早已经成为了全社会的焦点问题,这一问题将在未来很长一段时间内长期存在。第三部分运用了人力资本理论、社会资本理论、劳动力市场分割理论等理论对我国高校毕业生就业难问题进行了理论分析。第四部分论述了目前影响我国普通高校毕业生就业的主要因素。造成高校毕业生就业难的原因非常复杂,既有外部原因也有高校毕业生自身的内部原因。第五部分针对我国高校毕业生就业难状况提出自己的建议。该部分从政府、高校、用人部门和毕业生自身四个方面来探讨了解决高校毕业生的对策。