随着经济社会的持续发展,农业生产率大幅提高,城市化步伐不断加快,中国农村剩余劳动力逐年增加。这些劳动力不断向城镇转移,从而出现了大量涌向城市的农民工。这是我国经济社会发展进程中的必然趋势,一方面加重了社会就业压力,另一方面也使农村剩余劳动力和城市周边失地农民面临巨大的生存压力。而现代劳动力市场的需求正由单纯的体力型向智力型、技能型转变。一大批文化素质不高,没有一技之长的劳动力涌入城市就业困难,即使就业,也不可能从事好的职业,不可能有效稳定地转移到第二、三产业。因此加强对农民工的技能培训,提高农村劳动力素质,是加快他们向非农产业和城镇稳定转移的关键,是建设社会主义新农村的根本问题,是解决“三农”问题的重要手段。近几年来全国上下都加大了农村劳动力转移的工作力度,取得了显著成效,但是也引发或加剧了一些矛盾,面临着一系列问题。当前,在统筹城乡发展、全面建设小康、构建和谐社会的新形势下,如何促进我国农村劳动力有序流动并实现又快又好地转移,无疑仍然是亟待深入研究和解决的一个重要课题。作者在充分调研的基础上,结合吴忠市利通区实际,查找了农民工技能培训存在的问题,提出了加强和改进的措施。本文共分四个部分：绪论主要介绍本文研究的目的意义、方法,对国内外农村剩余劳动力转移培训研究的相关理论和经验进行了阐述,提出了研究思路;第一章从社会、企业发展需求,农业现代化发展及农民工群体变化需求等宏观角度对我国农民工进行技能培训的情况、必要性进行了阐述,介绍了全国农民工技能培训情况及各地先进典型经验；第二章主要结合利通区开展农民工技能培训的现状,从农民工技能培训内容、资金、师资力量和农民工参与积极性以及企业、政府的重视程度、管理服务体系建设等方面,阐述了农民工技能培训存在的问题及成因；第三章从完善农民工技能培训条件、调动农民工参与技能培训的积极性、健全培训服务体系等三个方面对利通区农民工技能培训提出了应对之策,总结了本文的研究情况。