为了完善江苏省高校高水平篮球队的管理体制，提高江苏省高校高水平篮球队的竞技水平，本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法等方法，以江苏省高校高水平篮球队的管理现状作为研究对象，在掌握江苏省高校高水平篮球队的管理现状的基础上，通过分析得出以下结论：1.江苏省高校高水平篮球队管理体制有待完善，建队模式相对单一，领导重视程度一般，教练员与领导的办队目标有一定偏差。2.教练员大多为兼职教练，教练员基本情况良好，但执教等级较低，培训机会有待增多，科研能力不足，缺乏对教练员的激励措施。3.运动员均采用分散插班管理办法，多集中在文科专业，学校对运动员学习要求较低，加之一定的优惠政策，因此运动员对学习大都充满信心，毕业和就业率良好。4.高水平篮球队运动员入校后运动水平有所提高，但每周训练时间和次数还不足，每年比赛场次较少。5.江苏省高校高水平篮球队场地器材基本能满足需求，但经费来源单一，教练员和运动员补助偏低，医疗和科研团队欠缺，高科技器材匮乏。为了进一步完善江苏省高校高水平篮球队的管理，针对其存在的不足,提出以下对策：1.领导部门要转变思想，提高重视，明确目标，建立科学完善的管理体制，促进篮球队管理的规范化和法制化。2.加强高校篮球教练员队伍建设，增加培训机会，提高科研能力，完善教练员的激励、监督和考评机制。3.形成科学的人才培养体系，完善政策，缓解运动员学训矛盾，构建平台解决运动员就业问题。4.倡导训练的科学化进程，建立合理的竞赛体制。5.加强高校高水平篮球队的市场研发工作，拓宽资金收入渠道，确保医疗和训练设施的到位。