实行俱乐部制，走职业化道路是世界排球运动发展的趋势与潮流。为了顺应这一潮流，中国排球从1996年开始，实行职业化改革，至今已有7年。期间取得了一定的成绩，比如活跃了球市，营造了排球氛围，提高了水平，改善了排球生存环境。但是仍然存在许多问题：如整体水平不高，球市低迷，俱乐部经营困难，改革步履维艰。造成这种现状的主要原因是中国竞技排球体制改革不彻底：如职业化程度不高、俱乐部管理体制不完善、市场开发不够、训练体制、后备人才培养体制滞后等。 本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、比较法等研究方法，对中国排球职业化改革进行了较为全面、系统的研究。文章阐述了中国排球职业化改革的基本过程，分析了俱乐部经营、组织机构、运动员收入、人才流动、队伍建设等状况，并通过对文献资料和问卷调查结果的综合，得出如下结论： 1．由于受国情和项目本身等因素的影响，中国的排球职业化改革仍然处于不成熟的阶段； 2．中国排球职业化改革中存在的主要问题是：国情不适合全面推行职业化改革；尚未建立起真正的俱乐部体制，目前的排球职业化体制是半职业化体制；排球自身吸引力不足；新闻媒体宣传力度小；排球人才流动机制不畅；排球人才匮乏。 3．深化中国排球职业化改革的主要对策有：建立完备的排球俱乐部管理体制：形成良性循环的运行机制；建立法规制度；培养繁荣的排球市场；培养后备人才；加强与媒体的合作；培养球星。