传统供应链协调研究主要借助于博弈论等数理分析工具研究设计一系列供应链协调契约,整个分析过程严格建立在完全理性经济人假设的基础之上。行为经济学以及实验经济学研究则主要通过特定的实验环境对个体表现出的一系列行为特征进行社会偏好层面的解构,重点探讨哪些社会偏好因素诱导个体行为的产生。本文将社会偏好引入供应链个体成员的行为决策过程即个体竞争行为的选择受到社会偏好因素的影响,以博弈论等数理分析工具为基础通过严格的数学分析探讨社会偏好因素对供应链成员个体竞争行为的影响,以期解释传统理性假设难以阐释的供应链协调契约失效等问题并为供应链系统中寻求构建长期、健康、稳定之战略合作伙伴关系的成员个体提供一些新的协调思路和激励措施。首先,将关系和地位偏好纳入供应链竞争行为选择主体的效用函数,以默契合谋作为竞争与合作边界选择行为的理论框架,通过博弈论严密的数学分析探讨社会偏好对供应链个体间竞争强度的影响。从数理的角度分析验证关系偏好是否会促使企业间的合作更加紧密,是否会引起供应链系统和个体绩效的显著性改善；地位偏好是否会使企业间的竞争更加激烈,以致引起供应链系统和个体的绩效受损并表现出更强的不稳定性。其次,研究了两种不同供应链结构关系中公平偏好因素引入对企业合作性竞争行为的影响：供应商和零售商组成的二级纵向供应链结构以及两个战略性合作伙伴组成的横向供应链结构(例如为进行新产品联合开发组建的跨企业项目导向型研发团队)。进一步验证在边际定价机制下当供应链成员考虑公平偏好时简单的边际定价方法是否能够实现供应链的协调,公平偏好是否有助于供应链绩效的改善。最后,将公平偏好引入报童模型,以分析随机需求环境下考虑缺货成本和剩余成本时公平偏好对两级供应链中订购量和批发价契约的影响,探讨公平偏好对供应链绩效起改善作用这一研究结论的鲁棒性和稳健性,进一步丰富供应链管理研究中公平偏好因素的考虑范畴。