生态创新作为一种不同于传统创新的行为,由于其双重外部性特点及技术推动、市场拉动效应,一直以来受到人们的极大关注与热切研究。但现有文献很少从资源基础理论视角进行系统研究。资源基础理论研究的根本问题就是如何对企业的资源进行合理配置从而获取持续竞争优势。依据资源基础理论,资源的异质性是企业获取竞争优势的根本原因。而生态创新作为传统创新的概念外延,同样需要具备各种异质性的资源来支撑。本文从资源基础理论视角,综合考虑企业资源种类、数量、特性对生态创新的影响。首先通过文献梳理及探索性案例分析得出预设的资源分类、生态创新分类以及二者间的理论框架,并在已有文献的基础上确定资源基础、生态创新的测量指标,进一步构建理论模型及提出研究假设。通过设计和发放问卷、收集和处理数据,检验问卷信度与效度,运用AMOS软件进行分析,得出企业资源种类、数量、特性与生态创新之间的关系。研究表明:基础资源是企业生态创新的必要不充分条件,具备基础资源的企业不一定进行生态创新,但进行生态创新的企业一定要具备基础资源;人力技术资源、企业家能力是生态创新的关键资源;信息资源对部分企业的生态创新有促进作用,但总体上效果不是特别显著;资源冗余并不会引发生态创新,生态创新不是企业资源闲置时进行的投资行为,而是在资源有限情况下为了追逐竞争优势而进行的创新行为;资源特性可以一定程度促进生态创新;资源冗余仅对信息资源影响生态创新的过程起到正向调节作用,资源特性仅对企业家能力影响生态创新的过程起到正向调节作用,即企业获取的信息资源越多越利于生态创新,企业家能力的资源特性越强越利于生态创新。研究拓展了资源基础理论在企业生态创新中的运用,为企业利用资源进行生态创新提供了理论依据。