在改革开放前,思想政治工作在石油企业中发挥着主导性的作用,在当时,这种充满了浓厚的政治性和说教色彩的思想政治教育工作适应了计划经济体制。随着改革开放地不断深入和发展,外国企业进入中国市场,计划经济体制已经慢慢被市场经济体制所取代,而我国石油企业的组织形式和经济成分也开始呈多样化的发展,思想政治教育主导性地位也随之受到冲击,这给思想政治教育工作带来了很多新问题、新矛盾和新挑战。江泽民同志曾指出,发展社会主义市场经济,思想政治工作“只能加强,不能削弱”。因为思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的“生命线”。因此,作为我国经济发展的主要支柱——石油企业,应该正确认识当前思想政治工作面临的新情况、新问题和新矛盾,从新形势下对思想政治教育工作提出的要求入手,找出提高和改进思想政治教育工作的新对策,这样才能实现石油企业“做精、做强、做久”的愿景。本文研究的主要目的是,通过对我国现阶段石油企业思想政治教育的现状分析和问题观察,对增强和改进石油企业思想政治教育工作进行新的探索。在实践中,如何认识思想政治教育在现代石油企业中的内容与作用；正确认识当前石油企业思想政治工作面临的新情况和新问题；促使思想政治教育在石油企业建设中发挥应有的作用；把握新形势下对石油企业思想政治教育工作提出的要求；探索加强石油企业思想政治教育工作的新方法是本文探讨的主要问题。本文的创新点就在于,在加强和改进石油企业思想政治工作的探索研究上,始终坚持“以人为本”,提倡思想政治工作与企业文化建设的融合为亮点,较为全面地论述了实现二者融合的基础、原则、途径及意义。这在当前国有企业思想政治工作创新研究中是较为前沿性的课题,对当前国有企业改革与发展具有重要的借鉴意义。本文一共分为五个部分：第一部分,对石油企业思想政治工作的背景和现状进行具体分析,指出本文需要解决的问题；第二部分,对石油企业思想政治工作的内容和作用进行概括和分析,进一步突出加强和改进思想政治工作的重要性；第三部分,分析目前我国石油企业思想政治工作的现状；第四部分,探究了新形势下我国石油企业思想政治工作存在的主要问题及产生原因,为促进思想政治教育工作的稳步发展指明了方向；第五部分,针对本文的研究目的,在如何加强和改进石油企业思想政治工作上,探索新方法,提出了行之有效的建议。这是全文的重点和难点,也是作者力图有所创新之处。