文化是民族的血脉,是人民的精神家园。加强企业文化建设已成为各国企业获取竞争优势,保持公司长盛不衰的战略选择。企业文化研究自二十世纪七十年代产生以来,随着企业管理理论和实践的发展,越来越受到企业经营者的高度重视,已成为企业最核心的、无法模仿的竞争优势,成为企业发展最持久的决定性因素。在经济快速发展和全球化不断发展的今天,无论是国内还是国外市场,企业都经历着前所未有的竞争压力和挑战,未来能够从中脱颖而出的,只会是那些具有自身文化底蕴和强大凝聚力的企业。企业文化是企业价值观及其物化状况的集中体现,是当代企业管理的核心内容。企业文化管理强调树立企业核心价值观,在企业内部形成和向企业外部展示一种以人为本、团结进取的文化氛围,以获得企业整体优势,提高企业竞争力,为企业的可持续发展提供坚实基础。企业文化建设及其管理是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”等阶段之后,对企业文化价值与企业可持续发展关系的重新审视,是当代企业管理的精髓所在。企业文化的构建必须以企业所在的区域文化为背景,将所在地区的区域文化特点作为企业文化构建的构成因素,这样才能使企业更加能适应市场的需求。本文从湖北企业出发,通过对楚商及楚商文化等的了解,结合湖北企业文化建设的现状,分析湖北企业文化构建存在的问题,针对问题提出相应的企业文化构建路径。在本文中,创新性的将楚商文化这一区域文化作为主要的背景因素来构建企业文化,同时,创新性的以模式图的形式来表示企业文化路径的构建。