人事管理是现代单位管理的核心，也是现代单位管理的基础。目前，现代人事管理的实施面临着两大难题：现代人事管理的数据量比以前扩大了很多，覆盖的范围也扩大了很多，包括职工信息、求职员工数据信息库、绩效工资、部门组织结构等各个方面，另外，对数据的操作不仅仅是简单的处理和数据的收集，更多的是如何对数据进行高效的组织，以便达到在减少数据冗余的情况下实现信息资源的共享，利用计算机实现单位人事管理势在必行。利用软件工程和项目管理方式，研究科技学院人事管理系统组成，设计科技学院人事管理系统的整体框架。测试顺利通过软件工程的思想，对框架进行模块分解；为科技学院人事管理系统设计数据模型，并且根据相应数据模型，设计相互关系。针对系统的数据模型，提出了系统软件的存储解决方案。实现各个模块和提出相应的解决方案。最终实现数据的物理存储。在开发过程中，采取并行开发和版本控制，提高软件开发的整体效率，对科技学院人事管理系统软件的功能采用黑盒测试的方法进行检测，同时，设计完整的测试方案，记录相应不足，以便开展后续工作。科技学院人事管理系统可以通过先进的计算机软硬件技术手段，这样可以有效的节约人力工作强度，提高了学校人事处的服务质量，提高了工作的效率。