在社会全面转型时期，就业问题日益升温，并频频出现在媒体的显要版块。作为引导社会舆论的瞭望者，电视媒体直击就业困境，推出了《职来职往》、《中国职场好榜样》、《步步为赢》、《脱颖而出》、《非你莫属》、《就等你来》等职场真人秀节目，旨在为求职者和企业之间搭建一个相互选择的平台，积极传播就业观念。职场真人秀，主要是指求职者在规定情景中完成具有一定专业技能的考评，由面试官根据求职者的表现来决定是否为求职者提供就业机会，这一过程被真实记录并制作播出的电视节目。然而，职场真人秀在实践的过程中逐步“异化”为“秀场奇观”，成为了表征当代娱乐文化的最佳注脚。职场招聘的公益性沦落为商业性，电视媒体的公信力遭遇到了前所未有的挑战。笔者以职场真人秀的叙事技巧为切入点，通过分析职场真人秀的叙事特征，来探寻职场真人秀的叙事规律，以期给同类节目带来启迪和可资借鉴的经验。本文第二部分从叙事主体、叙事视角、叙事情节等方面分析职场真人秀的叙事特征，探索职场真人秀的叙事规律。职场真人秀以“故事”为引擎，以“记录”为手段，粘合了内部文本与外部语境的种种表述策略，叙事主体、叙事视角、叙事情节以及叙事话语在职场真人秀建构的话语场中“竞合”与“缠绕”，悬念迭起与冲突延宕赋予了张弛有度的叙事策略，形成了独具特色的叙事技巧。全文第三部分从叙事主体的心理动因以及商业意图等两方面分析了职场真人秀叙事特征的成因，从而引起职场真人秀生产与制作者的关注，引发理性思考。本文最后指出了职场真人秀在建构其叙事特征的同时，客观镜头的全知全能、运动镜头的灵动多样给职场真人秀注入了清新的活力，符合了当代社会电视观众的审美需求与心理期待，值得进一步推广和借鉴。而职场真人秀中过于倚重艺术冲突的情节叙事，强化了娱乐的精神，让职场真人秀“异化”为表演的秀场，悖离了节目创办的初衷。其叙事情节有待进一步改进，使职场真人秀真正发挥其社会功能，成为了当代电视艺术的文化坐标，推动电视事业蓬勃发展。