甘肃陇东地区野生药用脊椎动物资源与保护利用研究

来源 :西北农林科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:redmend
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
药用动物是指以其身体的全体或局部等可以供药用的动物,它们所产生的药物即称之为动物药,是我国中药资源的重要组成部分,野生动物的药用有着悠久的历史,在祖国医药宝库中占有重要地位。动物药材的活性成分具有药效作用强、使用剂量小、疗效显著而专一、毒副作用低等优点,且药源广泛,在防病治病中,特别是在防癌、抗癌和治疗免疫功能缺乏症等方面发挥着巨大作用。因此,开展野生药用动物资源调查、综合开发和保护利用研究工作,对促进陇东地区经济增长和中医药事业发展具有重要意义。 从2002-2004年,结合每年的动物学野外实习,按照陇东地区的农业区划,从南到北,对不同的生态条件、植被类型及自然环境进行全面地调查、走访,采集标本,查看动物皮张,同时整理相关标本、文献资料,对陇东药用脊椎动物资源的种类、分布及药用功效进行了较为全面系统的研究和鉴定。结果表明,陇东地区野生药用脊椎动物有151种,隶4纲28目54科110属,其中药用鱼类动物8种,隶属1目2科7属,占陇东药用动物总种数的5.3%。药用两栖动物7种,隶2目4科4属,占总种数的4.6%。药用爬行27种,隶3目7科16属,占总种数的17.9%。药用鸟纲动物81种,隶属15目27科55属,占总种数的53.6%。药用哺乳动物30种,隶7目14科28属,占总种数的19.9%。有种为国家保护的、有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物、濒危动物或为奇缺的珍稀动物,如金雕、白尾海雕、大鸨、苍鹰、鸳鸯、红腹锦鸡、勺鸡、穿山甲、青羊、黄羊、林麝等。 药用动物资源的开发利用,主要是充分发挥人的主观能动性,依靠先进的科学技术及各种行之有效的措施,合理开发利用资源,达到防病治病的目的。根据对陇东地区药用动物资源的调查研究和分析,提出了综合开发利用、大力开展人工驯化养殖、开发代用品资源是保护、发展和合理利用药用动物资源的有效途径,是防止野生动物药资源减少的一个重要方面。同时,提出了陇东野生药用脊椎动物资源保护的具体措施及对策,并对生物多样性的保护与资源的持续利用进行了有益的探讨。建议必须重视和加强野生药用动物的科学研究,提高繁殖率,为人工引种驯养创造条件,积累素材和提供科学依据。加强对陇东地区药用脊椎动物物种多样性及其生境的保护,从而合理开发利用药用动物资源,充分发挥药用脊椎动物资源的经济效益,发展祖国中医药事业,满足国内外市场对动物药材的需求,为陇东地区生物制药业、生物多样性保护、拓宽农民致富的门路和发展农村养殖业提供理论基础。促进中药产业的可持续发展,使药用动物资源保护与利用协调发展,实现生态效益、社会效益和经济效益高度的统一。
其他文献
俗话说:“两个人在一起不出半小时就会显出差异,一个人会明显地超过另一个人。”由此可见,差异性在学生中并不罕见,导致差异性的原因有很多,学生的家庭背景,学习的基础好坏,性格差
通过基于绝缘窄缝灭弧原理设计的阻隔式直流快速开断装置,在直流开断冲击试验回路开展燃弧实验,研究了电弧在绝缘窄缝中的发展过程,重点分析了绝缘窄缝截面周长、宽度、高度
基于平台的设计(PBD,Platform Based Design)方法是目前比较流行的一种SOC设计方法,而平台的设计则是该方法得以实现的基础。本文从两个方面对SOC设计平台(Platform)的接口技
4Ps理论产生于20世纪60年代的美国,随着营销组合理论的提出而出现的。现基于市场营销4Ps理论,结合北京鑫源盛彭电光源有限公司当前的经营现状对公司的产品、价格、渠道、促销
随着教育信息化和农村远程教育的发展,如何充分利用信息技术和远程教育方式促进农村地区教育的跨越式发展是当前农村教育的一个重要课题,但要真正得到落实,教师培训是当务之
东莞农村庞大的集体经济和新的社会经济发展管理模式要求有一支年富力强、能力突出的高素质干部队伍领导,而在当前发展的新形势下,现有的村干部队伍难以适应这种需要。为了固
使用Windows Media Player 11有一段时间了,觉得这一版本的曲目显示设计不是很合理。在WMP11完整模式下,相关播放控制按钮被安排在底部工具栏的正中,并会随着窗口的大小显示/隐藏
【正】 病员男性,37岁,工人,住院号185585。因反复咳嗽、喘息30年,心悸、气促、双下肢水肿5年,加重10天,于1989年3月11日再入院。入院查体:T 37.8℃,P100次/分,R26次/分,BP12
宠物美容师是高职宠物养护与驯导专业人才培养的核心岗位。目前,高职宠物养护与驯导专业人才培养体系存在支撑岗位核心能力的课程体系设计缺乏创新、高技能师资不足、技能培
人力资源是企业的关键资源,企业员工的工作绩效直接影响到企业目标的实现。以往的研究,在探讨组织成员工作表现时,大都将焦点放在员工工作绩效和工作满意度之间的相关性上。