20世纪90年代以来,世界经济进入了一个剧烈的变动时期,经济的全球化和知识化,使得创新系统理论日益受到关注。特别是企业创新的持续性,已逐渐显露为创新研究的核心和关键。然而,纵观国内外对于企业持续创新的研究,目前仍停留在理论构建的初级阶段,现有研究也单纯从企业持续创新本身出发,没有借鉴其它理论且缺乏系统性,因此基于一种科学合理的管理理论来研究和分析企业持续创新实现问题,从而探寻企业持续创新实现的路径和本质规律是企业持续经营和发展的必然选择。本文尝试将我国传统文化中的“和谐”价值理念与现代企业创新实践相结合,应用“和谐管理理论”来解决企业持续创新实现问题。首先,在分析并提出企业持续创新实现及其实现要素涵义基础上,基于和谐管理理论选择并确定了企业持续创新实现三要素,并对三要素的内涵进行了详细分析；其次,基于和谐管理理论确定了企业子创新实现过程及其实现的主要环节,完整阐述了企业子创新活动实现的基本过程；再次,揭示了企业持续创新实现的基本规律——企业创新主题漂移,并在此基础上,分析了企业持续创新的综合实现过程,并通过构建了主题漂移诱导下的企业持续创新综合实现模型；最后,结合企业创新实践,制定了企业持续创新实现的保障措施,从而保证企业持续创新的健康、稳定、长期的发展。本文通过借鉴及运用和谐管理理论的思想和研究方法,分析和揭示了企业持续实现内在规律,模拟了企业持续创新实现的综合运作过程,同时为企业持续创新实践提供了指导和借鉴,因此具有一定的理论及现实意义。