我国长期以来一直受着计划经济和传统思想的影响，学生在择业过程中一直希望能够找到终身可以依靠的职业，而现在就业的体制随着计划经济向市场经济的不断过渡已经发生了深刻的变革，学校已经打破了统招统分的模式，转变成一个国家宏观政策指导，用人单位和毕业生双向选择，学生自主择业的就业体制。市场经济体制下，职场中的竞争愈加激烈，它要求大学毕业生要有很好的综合素质和社会实践能力，能适应激烈竞争的环境。这就造成了一些尚未来得及适应体制变革的毕业生心理上的失衡。一些学生在面对自主择业时表现出来的机智、自信使他们在择业的大军中脱颖而出，顺利地找到了理想的职业。而有一些学生由于社会经历不多，经验不够丰富，与人交际的能力不强等原因使他们在同用人单位打交道的过程中逐渐丧失信心，不够理智冷静，从而产生焦虑、急躁、盲从等等不良心理现象，这些心理现象使毕业生在择业的时候不能正确地认识到自身的价值，不能客观地分析自己，不能协调好国家、集体和个人之间的利益关系，以至于给将来工作单位的选择和事业上发展带来了负面影响。本文从影响大学毕业生择业心理的各方面因素及不同历史时期大学生的择业心理入手，进而指出市场经济体制下大学生择业中存在的心理问题，分析了当前大学生的心理素质与社会要求之间的差距，并提出了解决这一矛盾的途径与方法。