随着高校毕业生人数的逐年递增，大学生面临严峻的就业压力;同时社会主义新农村建设和社区建设也需要大量人才支持。因此我国政府出台一系列政策措施鼓励和引导大学生面向基层就业以缓解就业压力、统筹城乡协调发展。但目前选择到基层就业的大学生依然较少。本文以提升大学生基层就业政策执行效果、推进大学生基层就业为目标，从在校大学生对基层就业的认知角度出发，通过分析在校大学生基层就业的现状与问题、意愿影响因素，从而有针对性地提出引导大学生面向基层就业的对策建议。　　本文以政策执行影响因素及社会认知职业理论为基础，从人口学特征、基层就业政策、社会文化环境、基层就业态度、基层就业知识储备、基层实践经验以及基层就业能力等方面探究在校大学生基层就业现状与问题、意愿影响因素，基于所提出的研究假设设计调查问卷，选择不同类别的十二所高校进行问卷发放。通过对收集到的数据进行统计分析，得出研究结论。　　在校大学生在一定程度上认识到基层就业的意义且大学生基层就业自我效能感较高。但大学生基层就业仍然存在大学生基层就业政策支持力度不足，没有形成良好的基层就业社会氛围，在校大学生的基层就业相关知识储备以及基层实践经历缺乏，对基层情况以及基层就业政策信息了解不足，在校大学生受到传统观念的束缚，基层就业意愿整体较低等问题。学历、基层就业政策、社会文化环境、基层就业态度、基层就业知识储备、基层实践经验以及基层就业能力等因素会对大学生基层就业意愿产生影响。针对分析结果，从政府政策完善、社会舆论引导、大学生就业观念转变以及高校的人才培养等方面提出相应的对策建议，以推动大学生选择基层就业，更好实现政策目标。