退役士兵安置工作作为一项传统工作，它不仅关系到国家的稳定和社会的发展还与经济社会建设密切相关。我国自1921年建军以来，党和政府就十分重视退役士兵的安置工作。我国退役士兵安置制度在不同历史时期与当时的经济社会条件相适应，发挥了积极作用。但随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我国现行的退役士兵安置工作也面临越来越多的矛盾，亟待进行改革和完善。计划经济条件下的安置办法，逐渐不能适应退役士兵安置工作的新要求。退役士兵安置工作在我国有着鲜明的中国特色。随着军队和国防建设的发展变革，退役士兵安置工作也出现了新的问题。　　尤其是2014年以来，受经济发展进入新常态的影响，就业压力增大，退役士兵安置工作更是遇到很大的困难。而T县本身的退役士兵安置工作也存在一定的地域特点，更是需要有更多的新理论和新思路来解决日益突出的现实问题。本文就是在经济形势不断发展变化的大背景下，梳理研究我国退役士兵安置主要依据的《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《退役士兵安置条例》等法律法规以及退役士兵安置工作发展演变的四个历史阶段。再以T县为例分析现行退役士兵安置工作的现状，探寻现行退役士兵安置存在的体制性矛盾突出、就业安置政策难以落实、教育和培训体系不健全等几个方面的问题。研究国外的退役士兵安置工作的模式和方法，分析这些模式对我国的启示。最后从缓解体制性矛盾、落实就业安置政策、健全教育和培训体系等几个方面提出促进退役士兵安置工作的建议。