会计师行业向来被认为是最有发展潜力的职业之一，然而随着注册会计师行业的不断发展和一系列审计案件的陆续爆发，学术界开始把对于会计师事务所的内部治理问题当成了不容小觑的研究重点。尽管目前已经取得不俗成果，而且学术界在完善会计师事务所内部治理的观点也都殊途同归。不可避免的是，当前的研究普遍存在笼统性，即学者们的分析目标仅仅选择了会计师事务所这一个整体，从而造成了研究范围过于广泛，没有针对性的后续问题。事实上，完善健全的内部治理是会计师事务所提高执业质量、降低风险的必然要求，也是会计师事务所稳步健康发展的制度基础。根据权变理论，我们可以得出这样的结论：世界是运动发展的，自然界或人类社会都不存在一成不变的管理模式。同样的，会计师事务所治理模式也面临“改变”。鉴于此，希望对会计师治理模式变化的研究，从而有助于会计专业理论和实践的发展。首先，对前人研究做出分析得到研究的背景和意义就知道研究基本思路是什么。其次从会计师事务所的基本框架出发，根据不同的组织形式所对应的治理模式选择。分析得出当前我国会计师事务所治理的现状，并借鉴成功经验。最后，对我国会计师事务所治理模式存在的主要问题提出相应的对策。基于研究主题的特点，本文以规范研究为主，在分析借鉴国内外关于公司治理模式研究成果的基础上，将这一理论引入会计师事务所内部组织中。采用逻辑与归纳的方法系统思考我国会计师事务所治理模式的现状及对策。