本文针对辽宁省委组织部的信访工作问题进行研究,主要目的想要探索更加有益信访工作的体制、机制。面对现阶段我国信访工作的诸多困境,更好地发挥出省委组织部信访工作的特殊性,为我省其他部门及各市的信访工作提供一定的借鉴意义。另外,基于辽宁省委组织部信访工作的研究也是更好地表现出省委组织部存在的问题,想要去更好地改善省委组织部的信访工作机制和模式,进而更好地服务党员和人民,为辽宁的经济和社会发展做贡献。总之,此选题其主要目的是为了更好地发现辽宁省委组织部信访工作存在问题,并提出相应的合理化对策,为辽宁省委组织部信访工作抛砖引玉,进而维护社会安全与稳定,推动辽宁省经济社会可持续发展。论文主要分为五部分:第一部分绪论:论述论文的背景、意义,通过文献综述和研究方法阐述,引出本文的创新点。第二部分是基本理论概述部分:主要包括组织部门信访工作的内涵、基本原则、理论基础以及对组织工作建设的重要意义。第三部分主要介绍本文研究对象(辽宁省委组织部门信访工作)的现状:主要包括工作概况、主要内容、取得的成绩。第四部分主要分析辽宁省委组织部门信访工作当前存在的问题,通过对问题的分析,找出存在问题的原因。通过上文的分析,第五部分介绍我对解决辽宁省委组织部门信访工作问题的几点对策建议,例如:施行“诉访分离”,加快信息化建设,规范信访工作机制流程,加强信访工作评估与责任追究力度以及加大信访政策宣传与教育力度。