随着转型期我国经济社会的快速发展，各种社会矛盾纠纷应运而生，且日趋复杂，如何有效解决矛盾纠纷，为社会发展营造良好氛围是一个具有现实意义的课题。本文以社会转型时期的社会矛盾纠纷为切入口，分析了我国目前社会矛盾纠纷的主要表现、特点、成因，对我国当前的矛盾调处化解机制进行了介绍，并就不同调处机制存在的问题进行了深入探讨，在此基础上对我国社会矛盾调处机制进一步建立健全提出了三点建议：一是大力推进矛盾纠纷调处机制法治化建设。制定综合的《调解法》和专业性、行业性的调处规定，进一步修订《仲裁法》，用法律制度的完善保障调解工作的顺利开展，引导民众通过恰当的途径解决纠纷；二是加快推进重点领域的行业性、专业性矛盾调处机制建设。针对医疗纠纷、劳资纠纷、征地拆迁等矛盾多发领域建立专业的调处机制，着力解决这些量大且突出的矛盾纠纷；三是深入推进矛盾纠纷调处机制之间的联动衔接。完善诉调对接制度、检调对接制度，积极构建大调解工作体系，充分整合资源、形成合力，更好的解决矛盾纠纷。