缩小城乡差距,实现城乡基础卫生服务均等化成为当下的热点话题。为了响应政府的号召,各级基层组织积极筹划部署工作,责任到位。但是在具体的施政过程中出现了许多现实中的难题。究其原因,必须从以下几个方面施力:加强基层党员干部的业务能力和综合素质,使其以专业化的服务素质迎接基层工作中的各种“疑难杂症”;加强基层党员干部为民服务的思想意识形成和务实求真的工作作风的养成。作为带领基层人民群众走向共同富裕,实现全民小康战略的部署者和领军人,随着时代、社会格局的发展,要求我们基层党员干部身先士卒,身体力行,在工作中起带头作用,带领群众步入小康社会,其发挥着重要的作用。所以我们要积极推动基层工作者的各项能力的提升。本文以三汊港镇为例,研究新型农村社区建设中的干部建设问题,从公共管理视野,探讨了新时期加强农村基层干部队伍建设对策。通过文献研究、实地走访、问卷调查、理论与实际相结合的研究方法发现,三汊港镇农村基层干部队伍存在的农村基层干部结构不合理、农村基层干部综合素质不高、基层干部对农村社区的理念认识模糊、缺乏开展农村社区建设的思路、农村基层干部对上对下负责难协调等问题,并提出提高基层干部思想水平、创新规范管理机制、加强学习培训、培养储备优秀干部、改善基层干部经济和政治待遇、完善选人用人标准等对策。这些建议能为三汊港镇及其他地区农村基层干部建设提供有益的借鉴。