把黑白涂成七彩的颜色 ——多元性别视角下的性别认同测量及诠释现象学分析

来源 :华东师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:beckyccjj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当代年轻人的性别模式表现出越来越多元化的倾向,与传统性别规范不一致的性别认同、性别角色和性别表达越来越普遍,而性别也越来越被认为并非是非男即女的简单二元结构。在这样的背景下,越来越多的年轻人面临性别认同危机及其相关的心理困扰,许多性别非常规者面临着严峻的生活困境和心理健康问题。关注当代年轻人丰富多元的性别现象及其社会适应,对于社会稳定发展和促进年轻人的心理健康具有重要的意义。为揭示当代年轻人多元的性别认同现状并探索现有性别认同测量工具的有效性,研究一以18—30岁的年轻人为研究对象,结合实验法和问卷法对451位来自中国大陆各地的受试者的性别认同展开内隐和外显的调查。结果显示,与指派性别不一致和超越男女二元的性别认同在当代年轻人之中并非罕见的现象。其中,男性对自身的性别持更加传统和保守的态度、而女性持更加开放和多元的态度,女性和非异性恋的性取向认同对非二元性别认同具有显著正向预测作用。为了进一步揭示非二元性别认同的内涵、发展历程和社会互动,增加社会对非二元性别群体的理解和包容度,研究二以七位非二元性别认同者为研究对象,使用半结构化访谈的方法收集资料,诠释现象学的方法分析资料,对非二元性别者的性别经验展开质性研究。主要得到以下结论:(一)非二元的性别认同起源于个体因与社会性别规范不一致的行为而遭到的社会排斥。(二)性爱关系、性别弱势者的经验、社会接纳可以促进个体非二元性别认同的探索。(三)非二元的性别认同具有模糊性、流动性、革命性、反抗性、多元性、包容性,这些因素对个体的心理健康具有积极意义。(四)非二元性别认同是对现有性别制度的反抗,本质是追求自由,追求自我实现。(五)生活中的非二元性别者面临种种困境,为了更好地适应社会,TA们选择向社会妥协,也选择积极地与社会互动。本研究从多元性别的视角,透过量化和质化的方式对人们的性别认同展开了深入的探讨,研究一论证了当代年轻人多元的性别认同现状,研究二为非二元性别认同做出详细的诠释和探讨,为教育工作者和临床心理工作者处理性别认同相关议题提供实证支持和实践思路。
其他文献
<正>2023年,普通犯罪检察部门将从以下五方面重点发力,为全面建设社会主义现代化国家提供有力法治保障。一是以依法履职为根本,全力维护国家安全和社会稳定。坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,依法从严惩治各类危害国家政治安全、危害国防利益犯罪活动,从严追诉绑架、拐卖、强奸、重伤害等严重侵害人身权利犯罪,以及医保诈骗、养老诈骗、“黑职介”、跨境赌博犯罪等严重影响人民群众安全感犯罪。
期刊
保护环境生态、实现人与自然和谐相处,日益成为社会和国家可持续发展的重要课题之一。本研究结合中国社会文化背景,着力发掘社会中观层面的可操作性,研究切实可行的有效助推个体参与环境保护的手段,即探讨所有权隐含语“我们的”作为介绍环境文字材料中的物主代词以及个体的自主选择对其亲环境行为的影响及其内在心理机制。研究共包括2个正式实验:实验1采用单因素2水平(所有权隐含语:有/无)被试间实验设计,以含有人称物
学位
随着工作时间的延长,工作需求的不断变化,员工的工作能量日益受到威胁,因此,在工作时间内进行资源的补充和恢复至关重要。已有工作恢复领域的研究大多关注工作场所以外的恢复,如下班或周末等假期的休息活动,而对工作场所中的恢复关注较少。工间微休息是指工作时间中进行的短暂轻松休息活动,是工作中恢复的主要机制。本研究尝试探索民营企业员工的工间微休息与其工作投入的关系,并考察恢复体验和积极情绪的中介作用。研究选取
学位
<正>《义务教育历史课程标准(2022年版)》指出,在历史教学中,“教师需要从有利于发展学生核心素养的角度,根据单元主题和大概念对教学内容进行有效整合”。随着教育教学改革的深入,深度学习理论成为一线教师进行教学实践的重要理论基础。深度学习强调学生在解决问题的过程中获得知识和发展能力。
期刊
人们在日常的生活和学习中,由于生存和发展的需要,会频繁的穿梭在各种空间环境中,这些穿梭的顺利进行离不开对空间环境的更新。空间更新指的是人们在环境中移动时,对周围物体相对于自身位置的自动化更新过程。大量研究表明,个体在真实或想象的空间环境中,空间更新均会受到不同空间参照系的影响。而对于在言语描述环境中,空间参照系对空间更新的影响是否和在真实或想象中的一样,目前还没有这方面的研究。研究表明身体运动所产
学位
采用乙烯基树脂、低收缩剂、粉料、引发剂、阻聚剂等制得树脂糊,通过树脂糊浸渍连续玻璃毡,熟化后得到聚酯玻璃纤维毡板预浸料;通过模压热压成型得到聚酯玻璃纤维毡板,并对树脂制备、引发体系的选择、压制成型工艺进行研究。结果表明:随着聚酯玻璃纤维毡板厚度的增加,其成型越困难,内部缺陷也越多。采用自制的乙烯基树脂、选用碳碳中温引发剂,在120~125℃和7.5 MPa压力下制备了耐热等级为155级(F)的高厚
期刊
怀孕是一个充满变化的阶段,女性要承受一系列的压力和挑战。孕妇孕期承受过度的压力会对母亲和孩子产生不良影响。国内对孕妇孕期压力的研究局限于现有问卷,问卷编制年代较早,问卷中列举的与怀孕相关的压力源随着时代的变化也在不断发展。此外,对孕期压力影响因素的研究多集中在人口学变量和产科相关变量,缺少心理学相关变量的质性和量化研究,很难有针对性的对孕产妇心理压力干预进行指导。基于此,本文研究一于上海某三级甲等
学位
合作是社会互动过程中的重要环节。合作行为及其相关因素已被广泛研究,然而,很少有研究探讨自我表露与合作行为之间的联系。本研究从自我表露接收者的角度出发探讨信任博弈情境下自我表露对合作行为的影响,并进一步阐明同伴信任在此过程中的中介作用。本研究设计并完成了两个行为实验:实验1为单因素被试内设计,采用单轮无反馈信任博弈范式,探究自我表露对合作行为产生的影响,以及同伴信任的中介作用。实验2为2*3双因素混
学位
时间压力是员工缺乏足够时间来完成工作任务而产生的压力感,是所有员工都可能会面对的问题。它可能会给员工的身心健康、工作状态等带来负面影响,也可能会给他们创造积极的正面价值。工作幸福感和工作疲劳是职业健康领域里表征员工工作感受与状态的重要指标,但鲜有学者关注并探讨时间压力与二者的关系及其作用机制。因此,本研究尝试结合挑战-阻碍模型和JD-R-R模型,探索员工的挑战型和阻碍型时间压力对工作幸福感、工作疲
学位
随着经济快速发展,不断更迭的商业模式和高竞争也纷至沓来,企业面临的竞争愈发激烈。蒸蒸日上的组织不似以往的“一言堂”便可以造就,而是众人群策群力的结果。然而,在现代社会的快节奏下,员工一边在职工作,一边思考着跳槽是很常见的,但这些员工是否和没有离职想法时一样继续向组织建言,还是会事不关己,对企业而言就显得十分重要。另外,因为员工长期处于企业中,其行为一定会因为组织文化的不同而不同,员工对离职意向的看
学位