论文部分内容阅读
自媒体环境下大学生友善观的培育研究
【出 处】
：
燕山大学
【发表日期】
：
2021年01期
其他文献
当今时代,无论企业、地区、还是国家之间的竞争,从根本来说都是对人才的竞争。对于管理者而言,不仅仅要关注如何吸引人才,更为重要和棘手的任务是如何保留人才,因为离职对于企业和员工自身均会产生损失。作为阻止个体离开工作的各种力量的集合,工作嵌入已经受到许多学者的关注,但是对其影响因素及其作用机制的研究还尚待发展。因此,本文基于社会交换理论,从领导-员工关系（supervisor-subordinate
工业遗产是中国工业社会的见证者,记录着工业历史发展轨迹。纵观我国对于工业遗产领域的相关研究成果,更倾向于选择定性描述的传统研究模式,缺乏多学科、多角度的定量化系统研究。通过对工业遗产景观及景观适宜性评价相关领域的研究成果进行梳理和分析,将工业遗产景观适宜性评价模型分为以生态适宜、美学适宜、社会适宜、经济适宜四个维度作为评价体系的准则层,并运用德尔菲法结合相关领域专家建议,确定影响工业遗产景观适宜性