党的十九大召开后,为切实维护好退役军人、军属的合法权益,健全退役军人服务保障体系,中央到地方各级政府都成立了退役军人事务管理部门,开启了退役军人服务保障新时代。这一举措在一定程度上满足了退役军人的部分需求。但退役军人仍面临需要面对新的工作环境、接受新的生活方式等困境。这些都在不断的考验着退役军人的社会适应能力。本研究在增能理论的视角下,采用个案研究法,针对退役军人在社会适应中存在的问题和困境,从社会工作的角度去分析,尝试从增能的视角,探索解决退役军人社会适应面临的主要问题:首先对于社会工作介入退役军人社会适应问题过程中存在的问题如何进行科学分析、评估需求;其次对于退役军人社会适应问题需要从哪些方面给予增能;最后社会各界能为提升退役军人社会适应能力做些什么。本文选取Z市退役军人为研究对象,通过社会工作介入,采取个体主动增能、外力推动增能两个模式,从个体增能、人际关系增能、社会参与三次层次来提升退役军人适应社会能力。并从社会工作专业理念要植入退役军人社会适应工作中、整合社区资源服务体系提高退役军人社会适应能力、依托社会力量加快退役军人适应社会这三方面对社会工作如何介入退役军人社会适应工作提出建议,为社会工作介入退役军人社会适应工作提供了一些实践参考。