集体合同制度的基本功能在于调节劳动关系、维护劳动者的合法权益。我国现在正处于社会转型时期,集体合同制度对于缓解劳动纠纷、构建和谐劳动关系具有重要作用,但是集体合同制度的不完善导致其功能的发挥受到了很大的影响。本文结合我国的法律实践,在比较国外有关集体合同法律制度的基础上,研究了我国集体合同制度的现状和问题,并提出立法建议,以期完善我国的集体合同制度,强化我国集体合同制度的功能。本文首先研究了集体合同制度的概念及其历史沿革,论证了集体合同、集体合同制度与集体合同制度功能的差异性及相互关系；其次,研究了我国现有立法对集体合同制度相关法律问题的规定,并分析了存在的问题,主要问题有集体合同主体规定、集体合同效力的规定、集体合同实施的规定以及集体劳动争议的处理规定不合理等；第三,研究了国外对集体合同制度的相关法律规定及一些学者的意见；最后,在上文研究的基础上,对完善我国集体合同制度做出如下建议：出台《集体合同法》、确认工会与职工的关系并对工会职能改革、确认集体合同的准物权的效力、债权的效力和组织法上的效力、明确规定罢工权、对集体劳动争议解决策略进行完善。