温州矾矿是温州市工业集团下属的困难企业,员工平均月薪770元,远低于温州市国有企业员工平均薪酬水平。习近平总书记在十八大七常委中外记者见面会说到“人民对美好生活的向往,是我们的追求目标”,鉴于此,如何让“幸福温州”-“幸福工投”的建设成果惠及困难企业员工,则是我们追求的目标。力学力行,以学促行,是学习的目的,所以笔者选取温州的一家困难成员企业-温州矾矿作为研究标的,旨在通过对矾矿工业遗产旅游的开发,来提升温州矾矿的核心竞争力,进而使得温州矾矿职工能够分享“幸福工投”的建设红利,提高职工生活水平,此亦撰文意义所在。全文一共分为六个章节。第一章为绪论部分,指出了论文的研究背景与研究意义,介绍了相关国内外专家、学者的在工业遗产旅游方面的研究成果,并对文章的研究内容、研究方法、创新点和研究技术路线进行了阐述。第二章为文章理论基础部分。介绍了工业遗产旅游、矿业遗产、工业旅游等相关概念和工业遗产旅游开发所涉及的基础理论,主要包括成本-效益理论、工业遗产保护与利用理论、旅游系统理论、可持续发展理论、旅游文化学理论、旅游市场学理论。第三、四章为主体部分。第三章主要介绍了我国的工业遗产旅游发展概况,包括我国工业遗产旅游地域分布、我国工业遗产旅游开发中的问题等,从温州矾矿的历史、温州矾矿的现状、温州矾矿工业遗址旅游开发现状三个方面分析了温州矾矿工业遗址的历史形成。接着在第四章中,用态势分析法(SWOT)对温州矾矿的工业遗产旅游进行了研究。第五章主根据笔者的多次实地考察和手头上收集到的相关资料,参照《旅游资源分类调查与评价》(国家标准GB/T18792-2003)、《旅游景区质量等级的划分与评定》(国家标准GB/T17775-2003),分别对温州矾矿旅游资源实体和开发现状进行评价,并在此基础上提出了一定的开发建议。第六章主要针对以上分析研究,并结合温州矾矿的实际和工业遗产旅游自身特点,在对温州矾矿旅游资源实体和开发现状进行评价的基础上,对温州矾矿的工业遗产旅游开发提出了策略性建议和适合温州矾矿发展的工业遗产旅游开发模式,以促进温州矾矿工业遗产旅游开发,进而促使企业转型发展。研究结论概括全文,指出温州矾矿发展遗产旅游的问题及解决对策。