职业生涯是以个人投入时间、精力最多的人生组成部分。人的全面发展必须建立在职业生涯发展的基础之上,职业生涯规划是人全面发展的重要手段,人的全面发展是成功的职业生涯规划的最终目的。因此,充分合理地利用职业生涯规划,使个人进步、成长、有所成就,从而实现个人的人生价值,并促进企业、社会的进步与发展,就成为职业生涯规划的核心所在。当今,大学生的职业生涯规划成了人们关注的热点之一。在双向选择的市场机制下,企业根据自身情况,对人才需求也有所不同,把对大学生的职业规划指导提高到应有的地位,不仅影响大学生今后的人生,也是高等教育人性化的体现,职业生涯规划是缩小校园与社会差距的手段。本文依据企业对人才的需求以及对大学生职业生涯规划的迫切要求,首先对职业生涯规划理论进行剖析,并对最新的发展趋势进行了探讨;其次,论述了企业对人才的需求状况,重点探讨了企业对大学生的要求和标准以及为什么对大学生的职业生涯规划提出要求;再次,对毕业生就业过程中存在的问题进行分析,同时,深入研究剖析了大学生职业生涯规划的现状和存在问题的分析,提出解决问题的方法即依据企业人才需求创建以职业生涯规划为核心的高校职业指导体系和创建人职和谐的大学生就业环境;最后,结合本人在烟台职业学院从事毕业生就业与职业指导的实际工作与研究结果,剖析了烟台职业学院近几年学生职业选择的调查结果以及对学生职业指导的具体措施,提出大学生职业生涯规划的实施步骤与实施原则。