中度嗜盐菌Halomonas sp.STSY-3耐盐特性及其在高盐废水处理中的应用

来源 :华北水利水电学院 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ERICAMBER
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高盐废水是指水中总含盐量大于1%的废水。高盐废水的来源十分广泛,水质复杂,更重要的是由于其高含盐量,会破坏微生物细胞内部的渗透压平衡,对微生物的生长会产生抑制作用。目前常用的处理高盐废水的方法主要局限于理化法,比如蒸发,混凝-絮凝,离子交换和膜技术等。然而这些技术方法能耗高、费用大,因此寻求高盐废水的生物处理方法已成为亟待解决的问题。  从20世纪80年代开始,人们对各种地理环境中的嗜盐菌进行了广泛的研究,从各种高盐环境下分离培养并命名了大量的中度嗜盐菌,并对这些中度嗜盐菌做了深入的研究,对于这些处于极端环境中的微生物有了更为深刻的了解。相对极端嗜盐菌而言,中度嗜盐菌的分布更为广泛,所适应的盐度范围也更宽,容易适应所生长的环境,同时对营养的要求比极端嗜盐菌条件更低。随着对中度嗜盐菌的关注度提高,也为实现高盐废水生化处理提供了有利的理论依据和技术指导。本文以中度嗜盐菌Halomonas sp。STSY-3为材料,分别研究它的耐盐机制,同时对其在高盐废水生化处理中应用做了初步的研究。研究结果表明:  (1)菌株Halomonas sp.STSY-3能够在盐度为5%-11%NaCl的培养基中生长情况良好,最适盐度的NaCl浓度为7%;最适宜生长的温度范围是在30℃-35℃;最适宜生长的pH范围为7-8;并且该菌株对酸性环境比较敏感,对碱性环境有一定的耐受性。在离子对菌株生长的影响实验中,高盐环境下菌株的生长对Na+和Cl-的依赖性是其它任何离子都不可代替的。在高盐环境下,菌株的生长与接种量成正相关,即接种量的提高可以有效地促进STSY-3的耐盐生长。  (2)菌株Halomonas sp.STSY-3在高盐环境中受到渗透胁迫时,细胞会在第一时间作出反应,此时,细胞通过积累相容性溶质,如谷氨酸、脯氨酸、可溶性糖类、甜菜碱等调节细胞内外的渗透压平衡。在这些相容性溶质中,甜菜碱是最主要的渗透保护物质,虽然可溶性糖类和甘氨酸等游离氨基酸对于细胞的调渗作用没有甜菜碱重要,但是它们是菌株重要的碳源、氮源和能源物质,在细胞整体生理活动体系中的作用也是非常重要的。  (3)Halomonas sp.STSY-3对高盐废水中COD的降解过程中,其COD去除率会随着废水中盐度和底物浓度的变化而变化。外源添加相容性溶质对菌株降解高盐废水中COD的性能会产生影响,在这方面甜菜碱的效果是最佳的,其次是四氢嘧啶,而谷氨酸和海藻糖的效果并不明显。
其他文献
本文利用闭合场非平衡磁控溅射离子镀设备在H13钢基体上沉积得到了CrNiTiAIN新型五元复合涂层。采用SEM、EDS、XRD等一系列测试手段对涂层的形貌、成分和相结构进行了表征和
随着人事制度改革的深入及医院规模的扩大,国家严格控制事业编制数,医院每年以事业编制选留卫生技术人才的数量在逐年递减,聘用制成为医院常见的用人模式,这也给医院人力资源
期刊
随着社会经济的发展,步入知识经济时代之后,人才的重要性日益凸显,传统的人力资源管理模式已不能适应经济全球化的发展,甚至有些企业把人才的引进与培养限定在一定范围内,这
期刊
我国山区幅员辽阔,面积约占全国总面积的65%以上。山区人口占全国总人口的比重也达到了55.7%。大量高污染、高危险性的企业,如矿山、井场、水电站等,多分布在偏远山区。另外山区地
随着社会经济环境的不断变化,各行业不断发展,社会对教育提出了更加严格的要求. 学生在具备专业知识的基础上,还需要从根本上提升自己的综合能力,满足社会对于复合型人才的需
期刊
薪酬福利激励机制是国企人力资源管理体系中的重要组成内容,在调动国企员工积极性、提高企业生产效率等方面发挥着重要作用. 本文基于实际,对国企人力资源激励机制中薪酬福利
期刊
本文对天津市1985-2010年大气颗粒物污染变化特征进行较详细的研究,分析了天津市大气颗粒物特征变化趋势和天津市大气污染类型转变情况,并总结出不同大气污染类型颗粒物粒径、
随着经济全球化的发展,企业跨国经营成为必然趋势,选择合适外派人员成为影响企业海外拓展的关键因素. 本文通过探讨企业外派失败的原因,寻找可行的改善措施,期望能为提高企业
期刊
如今,在我国科学技术水平不断提升的背景下,信息技术与计算机技术也在人们的日常生活与生产中实现了非常广泛的应用,对于提升工作效率和质量有着非常重要的作用. 通过对人力
期刊
目前,各个企业都处在一种市场竞争非常激烈的背景下,人力资源管理工作的重要性越来越突出.在进行人力资源管理时,员工激励机制是管理工作的核心,在这种机制的运行下,对人才的
期刊