党的十八大明确提出“加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式”对国有企业改革起到了很大的促进作用。国有企业在不断推进改革的进程中,对青年职工的思想政治教育也发生了很大的变化。由于青年职工的人生观、价值观等各方面的条件正在处于不稳定的阶段,很容易受到周围不良环境的影响,而且国有企业的工作环境比较艰苦,文化活动开展的范围有限,这些因素在很大程度上影响国有企业青年职工的思想水平。总而言之,国有企业在改革的时候,要密切关注青年职工的思想政治教育方面的问题,从根本上认识到国有企业中青年职工的思想政治教育方面的重要地位,同时努力探索当前国有企业青年职工思想政治教育的方法途径。只有做好国有企业青年职工的思想政治教育,提高青年职工的思想水平,才能为国有企业的改革提供不竭的动力,为加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式注入新的能源。　　本文以当前国有企业青年职工的思想政治教育问题研究为题,通过实地调查、文献对照等方法结合大型国有企业义煤集团的实际情况进行分析研究,提出对国有企业青年职工的思想政治教育的方法途径。文章从四个部分进行展开介绍,第一部分,主要介绍国有企业青年职工思想政治教育的相关概念,包括思想政治教育的概念和国有企业青年职工思想政治教育的相关概念,以及在国有企业青年职工中思想政治教育的重要作用,国有企业青年职工和非国有企业青年职工的区别三个方面。第二部分,主要介绍国有企业青年职工的思想政治教育的重要意义,这一部分主要对于为什么要对国有企业青年职工进行思想政治教育这个问题论述。第三部分,主要是针对当前国有企业青年职工思想政治教育现状进行分析。第四部分,主要介绍国有企业青年职工的思想政治教育的实现途径,包括思想政治教育工作与创新相结合,思想政治教育工作与中国特色社会主义理论体系相结合起来,思想政治教育工作需要与企业文化建设结合起来,思想政治教育工作与维护职工合法权益结合起来这四个方面。