近年来，我国法治进程发展迅速，国内每年都有大量的考生参加国家司法考试，进入律师行业，为我国律师行业发展奠定了良好的后备基础。但是，青年律师的发展境况并不乐观，国内的大量调查表明，青年律师群体存在收入低、案源少、业务水平不高、缺乏人脉支持等问题，律师行业内“二八定律”问题突出。我国在20世纪90年代以来，改革体制，避免阶层固化，倡导人力资本在社会流动中的促进作用，为我国经济社会发展激发了活力。律师属于以专业知识、技能为生的服务行业，人力资本的功能应当体现更加明显，那么在我国律师学历、业务技能不断提高，社会法制观念深入人心的背景下，青年律师群体的境遇为何没有发生明显的改善？本文从社会资本的视角下，提出了三个问题:1、青年律师群体的境况如何？2、影响青年律师群体工作、收入最主要的因素是人力资本还是社会资本？它的功效是什么？3、青年律师如何积累社会资本？笔者采用个案访谈的研究方法，对北京市海淀区某律师事务所的进行调查，发现青年律师的发展受制于案源的多少;社会资本与人力资本对青年律师的境遇都发生影响，相比较而言，社会资本的影响作用更大一些;青年律师群体中有着特殊的补偿机制来积累社会资本。