变电运维工作是安徽省电力公司基础核心业务之一。目前变电运维工作存在普遍缺员和效率不高等一些问题,这些问题不仅会阻碍国家电网公司实现建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的新时代战略目标,而且会使安徽省电力公司所属变电站的安全运行出现不确定的因素。为了使安徽省电力公司变电运维工作进展得更加富有成效,需要对变电运维管理模式进行优化。借助互联网技术和思维,可以使变电运维管理模式得到调整,从而解决变电运维的管理效率问题,有利于相似的一类大型国企运行与维护模式的优化改良,同时促进大型国企进行改革转型,具有一定的参考意义。本文首先对变电运维基本管理、管理模式、运维管理模式、变电运维管理模式、互联网环境下变电运维管理模式进行了文献研究,然后对安徽省电力公司变电运维管理模式的现状进行了概述,进而对变电运维管理模式存在的问题及解决方向进行了整体和要素分析。随后分析了互联网环境下变电运维管理模式的特点和优化的可能性,并确立了优化的目标。最后提出了变电运维管理模式优化的方法和相关问题及建议。本文认为,安徽省电力公司现有的变电运维管理模式中存在着变电运维人员不足、运维人员年龄结构不合理、运维设备更新快速和运维工作繁杂的问题,并且相应的管理制度与管理流程不能改变其管理现状。在互联网环境下,安徽省电力公司变电运维管理模式中出现了运维人员更加灵活、运维设备更加可靠、运维管理制度弱化和运维管理流程简化的新特点,这些特点为提升变电运维管理效率提供了可能性。所以变电运维管理模式的优化需要在现有管理模式的基础上,使运维安全与设备本质安全的理念分离,同时改善运维管理结构中各个方向的联系,并优化运维管理相关的制度和流程,从管理模式的角度上系统地达到提升变电运维工作效率的目的。调整后的混合型运维管理模式将更加偏重于运维人员的效率,运维管理结构将更加稳定,并且对外部环境变化的适应力更强,是一种自主与外包相结合、配套制度更加开放、管理流程更加紧凑的管理模式。未来变电运维的研究方向将朝着智能电网技术与泛在电力物联网的深度融合,调度、运维、检修一体化的管理模式和生命体班组的演变方法等三个维度发展。