党的十八大将生态文明建设纳入了“五位一体”的总体布局中,生态环境保护工作的地位就越发重要,从中央到地方对生态环保工作的重视力度也逐渐增强。生态环境系统是打好污染防治攻坚战的主战场,生态环境系统干部更是承担生态环境保护伟大责任的主力军,是生态环境事业长久发展的坚实后盾力量,肩负着更加艰巨的时代任务。因此,要加强生态环境事业发展,就必须加强生态环境系统干部建设,为生态环境保护事业助力。本文在结合国内外对干部队伍建设研究的相关理论和研究文献后,通过调查分析相关统计数据,首先对重庆市B区生态环境系统干部队伍建设的现状进行客观地描述分析,其次对B区生态环境系统干部队伍建设中存在的问题进行阐释,并对产生问题的原因进行深刻剖析;最后对加强B区生态环境系统干部队伍建设的对策进行了探讨。本文得出如下基本结论:第一,重庆市B区生态环境系统干部队伍建设呈现出环保人员编制数量不足、环保干部队伍建设思想滞后、环保干部自身发展后劲不足、激励机制不够、人文氛围不浓的基本现状。第二,重庆市B区生态环境系统干部队伍建设存在的问题主要是:环保队伍干部编制数量较少,无法满足经济社会发展的需要;干部激励机制不到位、系统内部文化不浓厚等问题,影响了环保队伍干部干事创业的积极性,从长远来看将影响环保事业的发展。第三,加强重庆市B区生态环境系统干部队伍建设要从加强环保部门重视力度、夯实环保部门力量、完善干部激励措施、丰富干部培训方式、强化系统内部人文关怀等方面发力。