我国刑法中的职务侵占行为作为一种财产型的犯罪行为，其是罪的核心要素，对其进行研究直接影响到司法实践中区分罪与非罪，此罪与彼罪。职务侵占行为，是指行为人利用职务上的便利，以侵吞、窃取、骗取或者其他表现形式，非法占有本单位财物的行为。职务侵占行为的前提条件是“利用职务上的便利”，其是区分职务侵占行为与侵占罪中的侵占行为、盗窃罪中的盗窃行为和诈骗罪中的诈骗行为的关键。“利用职务上的便利”是指利用保管、主管或者经手财物的公务和劳务上的便利。其中的“职务”与“公务”、“职权”、“工作”等概念不可等同视之，且“职务”应当具有合法性、直接性和现时性的特征。“非法占为己有”作为职务侵占行为的必要条件，理论界对其争议颇多。“非法占为己有”应作广义理解，其具体表现形式除了侵吞外，还包括窃取、骗取及其他表现形式。侵吞行为不区分公然性和秘密性，其应达到彻底改变单位财物的占有状态的程度，且包括作为与不作为两种实施方式；窃取和骗取的对象是行为人自己管理、经手的单位财物或者行为人同他人共同管理、经手的单位财物，不包括单独由他人管理、经手的财物，而且财物一般是处于行为人不能直接支配使用的状态；行为人采取骗取行为的直接结果是获得本单位的财物，不是获得单位的职务，更不是事后掩饰犯罪。职务侵占行为的对象是“本单位财物”，其是指处于单位管理之下的一切财物，不要求单位对财物享有所有权，也不必然是单位合法占有的财物。财物的范围可以是动产和不动产，有形财产和无形财产，包括知识产权成果的载体和股权，但不包括知识产权类成果。