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我国刑法中的职务侵占行为作为一种财产型的犯罪行为,其是罪的核心要素,对其进行研究直接影响到司法实践中区分罪与非罪,此罪与彼罪。职务侵占行为,是指行为人利用职务上的便利,以侵吞、窃取、骗取或者其他表现形式,非法占有本单位财物的行为。职务侵占行为的前提条件是“利用职务上的便利”,其是区分职务侵占行为与侵占罪中的侵占行为、盗窃罪中的盗窃行为和诈骗罪中的诈骗行为的关键。“利用职务上的便利”是指利用保管、主管或者经手财物的公务和劳务上的便利。其中的“职务”与“公务”、“职权”、“工作”等概念不可等同视之,且“职务”应当具有合法性、直接性和现时性的特征。“非法占为己有”作为职务侵占行为的必要条件,理论界对其争议颇多。“非法占为己有”应作广义理解,其具体表现形式除了侵吞外,还包括窃取、骗取及其他表现形式。侵吞行为不区分公然性和秘密性,其应达到彻底改变单位财物的占有状态的程度,且包括作为与不作为两种实施方式;窃取和骗取的对象是行为人自己管理、经手的单位财物或者行为人同他人共同管理、经手的单位财物,不包括单独由他人管理、经手的财物,而且财物一般是处于行为人不能直接支配使用的状态;行为人采取骗取行为的直接结果是获得本单位的财物,不是获得单位的职务,更不是事后掩饰犯罪。职务侵占行为的对象是“本单位财物”,其是指处于单位管理之下的一切财物,不要求单位对财物享有所有权,也不必然是单位合法占有的财物。财物的范围可以是动产和不动产,有形财产和无形财产,包括知识产权成果的载体和股权,但不包括知识产权类成果。